Vanhustyöntekijöiden työhyvinvointi – Kuvaileva kirjallisuuskatsaus

Abstract

Opinnäytetyöni tarkoituksena oli tutkia millaisia tutkimuksien ja hankkeiden tuloksia on saatu vanhustyöntekijöiden työhyvinvoinnista. Tutkimustehtävänäni oli selvittää, millaista on vanhustyötä tekevien sosiaali- ja terveysalan työntekijöiden työhyvinvointi Suomessa ja miten työn fyysinen, psyykkinen ja sosiaalinen kuormittavuus vaikuttavat työhyvinvointiin? Opinnäytetyöni suoritin kuvailevana kirjallisuuskatsauksena, joka eteni laadullista prosessia mukaillen systemaattisella otteella. Tutkimusaineisto kerättiin UTUPub-, Lauda-, Julkari- ja Trepo-tietokannoista. Aineisto koostui seitsemän tutkimuksesta ja kahdesta hankkeesta. Analyysimenetelmänä oli teemoittelu.

Tulosten perusteella työn fyysinen, psyykkinen ja sosiaalinen kuormittavuus vaikuttavat monella tapaa vanhustyöntekijöiden työhyvinvointiin. Fyysistä kuormittavuutta aiheuttavat huonot työasennot ja nostot sekä työtilojen ja työvälineiden puutteet. Psyykkiseen kuormittavuuteen vaikuttavat työjärjestelyt, kiire ja työntekijöiden määrä, vaikutusmahdollisuudet sekä liialliset vastuun kokemukset. Sosiaaliseen kuormittavuuteen liittyvät työyhteisön toimivuus, työyhteisön toimivuuden haasteet sekä asiakkaiden ja heidän omaistensa käytös työntekijöitä kohtaan.

Jatkotutkimuksena voidaan tarkastella kansanvälisiä tutkimuksia aiheesta. Työhyvinvoinnin kehittämistä voisi tarkastella teemahaastattelulla. Laadullisin menetelmin voisi tarkastella myös vanhustyöntekijöiden työhyvinvoinnin vaikutusta asiakkaiden hyvinvointiin.