Perehdytyskansion lapsiperheiden sosiaalipalveluihin
Ranne, Anni (2020)
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020060917877
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020060917877
Tiivistelmä
Tein opinnäytetyönäni perehdytyskansion Porin lapsiperheiden sosiaalipalveluihin. Lapsiperheiden sosiaalipalveluissa tehdään palvelutarpeen arviointityö. Uudessa v.2018 perustetussa lapsiperhetiimissä ei ollut vielä olemassa olevaa perehdytyskansiota, joten tarve kansiolle oli olemassa.
Opinnäytetyöni teoriaosuudessa kävin läpi oleellisilta osilta perehdyttämistä, sosiaalihuoltolakia, sosiaalihuollon asiakasprosessia, sekä lapsiperheiden sosiaalipalveluita. Perehdyttämisen pääasiallinen tarkoitus on tutustuttaa uusi työntekijä organisaatioon ja uusiin työtehtäviin. Perehdyttämisellä tarkoitetaan kaikkia niitä toimenpiteitä, joiden avulla uusi työntekijä oppii tuntemaan työpaikkansa, sen tavat, ihmiset ja työnsä sekä siihen liittyvät odotukset. Uuden sosiaalihuoltolain ja lastensuojelulain muutoksien astuttua voimaan vuonna 2015 tapahtui muutoksia kuntien lastensuojelun rakenteissa. Uudistetun sosiaalihuoltolain tarkoitus on vahvistaa peruspalveluita ja sitä kautta vähentää lastensuojelulain alaisten korjaavien toimenpiteiden tarvetta.
Opinnäytetyönäni tein perehdytyskansion, joka sisältää perehdytyksessä tarvittavat materiaalit lapsiperhetiimin käyttöön uusien työntekijöiden perehdytyksen avuksi. Kansio sisältää organisaation yleiset ohjeet, sekä lapsiperhetiimiin liittyvät omat ohjeistukset. Perehdytyskansio tehtiin sähköiseen muotoon, jotta tiedot ovat helposti saatavilla ja päivitettävissä. Perehdytyskansio helpottaa työssä tarvittavien oleellisten tietojen löytymistä, sekä uuden työntekijän integroitumista työyhteisöön. Kansio myös vähentää tietojen etsimiseen käytettyä aikaa.
Opinnäytetyöni teoriaosuudessa kävin läpi oleellisilta osilta perehdyttämistä, sosiaalihuoltolakia, sosiaalihuollon asiakasprosessia, sekä lapsiperheiden sosiaalipalveluita. Perehdyttämisen pääasiallinen tarkoitus on tutustuttaa uusi työntekijä organisaatioon ja uusiin työtehtäviin. Perehdyttämisellä tarkoitetaan kaikkia niitä toimenpiteitä, joiden avulla uusi työntekijä oppii tuntemaan työpaikkansa, sen tavat, ihmiset ja työnsä sekä siihen liittyvät odotukset. Uuden sosiaalihuoltolain ja lastensuojelulain muutoksien astuttua voimaan vuonna 2015 tapahtui muutoksia kuntien lastensuojelun rakenteissa. Uudistetun sosiaalihuoltolain tarkoitus on vahvistaa peruspalveluita ja sitä kautta vähentää lastensuojelulain alaisten korjaavien toimenpiteiden tarvetta.
Opinnäytetyönäni tein perehdytyskansion, joka sisältää perehdytyksessä tarvittavat materiaalit lapsiperhetiimin käyttöön uusien työntekijöiden perehdytyksen avuksi. Kansio sisältää organisaation yleiset ohjeet, sekä lapsiperhetiimiin liittyvät omat ohjeistukset. Perehdytyskansio tehtiin sähköiseen muotoon, jotta tiedot ovat helposti saatavilla ja päivitettävissä. Perehdytyskansio helpottaa työssä tarvittavien oleellisten tietojen löytymistä, sekä uuden työntekijän integroitumista työyhteisöön. Kansio myös vähentää tietojen etsimiseen käytettyä aikaa.