Kulttuurierojen vaikutus ulkomaalaisten jalkapalloilijoiden ja toimihenkilöiden sopeutumiseen suomessa
Kirjavainen, Joel (2020)
Kirjavainen, Joel
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020062319267
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020062319267
Tiivistelmä
Jalkapallon ollessa maailman seuratuin laji ja maailman yhä globalisoituessa, on jalkapalloilijoiden kynnys lähteä tavoittelemaan uraa ulkomailla huomattavasti matalampi. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää se, miten ulkomailta Suomeen saapuneiden pelaajien kokemat kulttuurierot ovat vaikuttaneet heidän sopeutumiseensa Suomessa. Tarkoituksena oli myös mitata seuran tarjoaman tuen laajuutta.
Teoriaosassa keskitytään avaamaan kulttuurin ydintä. Tämä luku avaa vaikuttavia tekijöitä kulttuurien taustalla ja sitä, miten eri henkilöt reagoivat kulttuurillisiin muutoksiin eri tavoin. Tämän jälkeen työssä vertaillaan Hofsteden-mallia hyväksikäyttäen Suomea ja Portugalia. Maavertailussa keskitytään Suomen ja Portugalin välisten kulttuurierojen tutkimiseen, johtuen siitä, että Peimari Unitedin kaikki ulkomaalaiset pelaajat ja toimihenkilöt tällä hetkellä ovat kotoisin Portugalista. Maiden välisiä kulttuurieroja mitattiin usean erilaisen instrumentin avulla, josta muodostettiin havainne kuva siitä, miten kulttuurierot ilmenevät tosielämässä.
Teemahaastatteluita varten luotiin kolme teemaa. Haastatteluiden pohjalta koostettiin yhteenveto, jossa pohdittiin kulttuurierojen vaikutusta, sekä sitä onko seuran toiminnassa jotain parannettavaa, mitä tulee ulkomaalaisten pelaajien tukemiseen, kuten esimerkiksi kielenopetuksen tarjoamiseen, tai muuhun adaptoivaan toimintaan.
Teemahaastatteluiden tuloksena voitiin todeta, että ulkomaalaiset pelaajat ja toimihenkilöt kokevat seuran tarjoaman tuen erinomaisena ja riittävänä. Suurimmat haasteet, joita haastatteluissa nousi esille, koskivat asioita joihin seura ei toiminnallaan voi vaikuttaa. Football is the most followed sport in the world and as the world globalizes, the players’ path to a career abroad is more accessible than ever. In this thesis the aim was to study how the cultural differences between the players’ home country and Finland affect their adaptation to the new culture. Another aim was to measure the quality of support given by the club.
Theory focuses on basic definitions of culture and discusses the influencing factors behind the culture and how different people react differently to the cultural changes. In addition, it compares Finland and Portugal through various tools by using the Hofstede-model. The countries selected base on the fact that all the current Peimari United’s foreign players and officials are from Portugal.
A qualitative interview contained three themes. The conclusion, based on the interview, reflects the effects of the cultural differences and whether there is something that the club needed to improve on how to support the foreign players and officials for example teaching of the language or other supportive and adaptive action.
The results of the interviews point out that foreign players and officials feel that the support given by the club is excellent and adequate. The major challenges that were brought up on the interviews were beyond the club’s influence.
Teoriaosassa keskitytään avaamaan kulttuurin ydintä. Tämä luku avaa vaikuttavia tekijöitä kulttuurien taustalla ja sitä, miten eri henkilöt reagoivat kulttuurillisiin muutoksiin eri tavoin. Tämän jälkeen työssä vertaillaan Hofsteden-mallia hyväksikäyttäen Suomea ja Portugalia. Maavertailussa keskitytään Suomen ja Portugalin välisten kulttuurierojen tutkimiseen, johtuen siitä, että Peimari Unitedin kaikki ulkomaalaiset pelaajat ja toimihenkilöt tällä hetkellä ovat kotoisin Portugalista. Maiden välisiä kulttuurieroja mitattiin usean erilaisen instrumentin avulla, josta muodostettiin havainne kuva siitä, miten kulttuurierot ilmenevät tosielämässä.
Teemahaastatteluita varten luotiin kolme teemaa. Haastatteluiden pohjalta koostettiin yhteenveto, jossa pohdittiin kulttuurierojen vaikutusta, sekä sitä onko seuran toiminnassa jotain parannettavaa, mitä tulee ulkomaalaisten pelaajien tukemiseen, kuten esimerkiksi kielenopetuksen tarjoamiseen, tai muuhun adaptoivaan toimintaan.
Teemahaastatteluiden tuloksena voitiin todeta, että ulkomaalaiset pelaajat ja toimihenkilöt kokevat seuran tarjoaman tuen erinomaisena ja riittävänä. Suurimmat haasteet, joita haastatteluissa nousi esille, koskivat asioita joihin seura ei toiminnallaan voi vaikuttaa.
Theory focuses on basic definitions of culture and discusses the influencing factors behind the culture and how different people react differently to the cultural changes. In addition, it compares Finland and Portugal through various tools by using the Hofstede-model. The countries selected base on the fact that all the current Peimari United’s foreign players and officials are from Portugal.
A qualitative interview contained three themes. The conclusion, based on the interview, reflects the effects of the cultural differences and whether there is something that the club needed to improve on how to support the foreign players and officials for example teaching of the language or other supportive and adaptive action.
The results of the interviews point out that foreign players and officials feel that the support given by the club is excellent and adequate. The major challenges that were brought up on the interviews were beyond the club’s influence.