Naisyrittäjän arki - mistä voimaa työhyvinvointiin? : Case: Vantaan yrittäjänaiset ry

Abstract

Opinnäytetyö käsittelee Vantaan yrittäjänaisten työhyvinvointia. Naisyrittäjä on usein yksinyrittäjä. Jos palkattua työvoimaa on, sitä on hyvin vähän. Yrittäjän oma hyvinvointi on koko yrityksen olemassaolon ja menestymisen perusta.

Tutkimuksessa haluttiin selvittää, mikä on yrittäjänaisen terveydentila ja miten yrittäjä ylläpitää omaa hyvinvointiaan. Mitkä ovat keinot, jolla hän jaksaa usein hektisessä arjessa?

Työ- ja elinkeinoministeriö toteutti vuosina 2008–2009 valtakunnallisen naisyrittäjien työhyvinvointia koskevan tutkimuksen. Tämän opinnäytetyön toimeksiantaja haluaa verrata oman jäsenistönsä työhyvinvoinnin tuloksia valtakunnalliseen tutkimustulokseen.

Tutkimus on tehty kokonaistutkimuksena eli kohteena olivat kaikki Vantaan yrittäjänaiset ry:n jäsenet. Tutkimus toteutettiin sähköisenä Webropol-kyselynä 22.4.–31.7.2011. Vastauksia kyselyyn tuli 54 eli vastausprosentti on 27 %.

Tutkimustuloksen perusteella Vantaan yrittäjänaiset voivat pääsääntöisesti hyvin. He tuntevat työnsä merkitykselliseksi ja ovat työstään selvästi ylpeitä. Yrittäjät arvioivat oman terveydentilansa hyväksi. He ylläpitävät terveyttään liikkumalla, syömällä ja nukkumalla säännöllisesti. Suurin osa yrittäjistä järjestää itselleen säännöllisesti myös lomaa tai ainakin pidennettyjä viikonloppuja.

Verkostoituminen toisten yrittäjien kanssa koetaan tärkeäksi, koska yrittäjän arki on usein yksinäistä. Parasta tukea yrittäjyyteen vastaajat kokevat saavansa omalta perheeltään sekä toiselta yrittäjältä.

This Bachelor’s thesis deals with work welfare of the members of Vantaan yrittäjänaiset. A woman as an entrepreneur is often an entrepreneur by herself. If she employs workers, she has only a few employees. The entrepreneur’s own welfare is the basis for the existence of the enterprise and its success.

The aim of this study was to find out what the health of a female entrepreneur is and how she takes care of her own welfare. What are the means to manage in busy life?

The theoretical framework consists of the model of demands and resources of the work and, on the other hand, the model of stairs of work welfare. The theoretical framework also discusses control of life situation and how it affects work welfare.

This study was done as a full research for all the members of Vantaan yrittäjänaiset. The study was carried out as an online Webropol-survey on 22.4.-31.7.2011. The response rate was 27 % with 54 answers.

The results indicate that the female entrepreneurs in Vantaa feel fairly good. They feel their work is meaningful and they are proud of their work. They feel optimistic about the future. The entrepreneurs think that their health is good. They maintain their health by physical education, eating and sleeping regularly. Most of them have a vacation at least once a year or they keep some holidays around the weekend.

Becoming familiar with other entrepreneurs is very important because most of these entrepreneurs are single entrepreneurs. The best support is the own family or, on the other hand, another entrepreneur.