"Parasta on rauhallinen ilmapiiri” – Vankien arvioita Kuopion vankilan toiminnan laadusta
Rauhansalo, Julia (2020)
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020093020835
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020093020835
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää vankien arviota Kuopion vankilan toiminnan laadusta. Kuopion vankilan toimintaa tarkasteltiin tutkimuksessa vankeuden täytäntöönpanon moraalisen suoriutumisen laatuulottuvuuksien avulla. Laadun ulottuvuudet on jaettu rikosseuraamuslaitoksen valtakunnallisten laatumittausten mukaisesti neljään 1. Järjestys, turvallisuus ja hallinto 2. Hyvinvointi 3. Suhteet ja 4. Toiminnallisuus.
Teoriapohjana käytettiin vankeuden laatututkimukseen liittyvää kirjallisuutta ja tutkimuksia. Työn tilaaja oli Kuopion vankila. Tavoitteena oli tuottaa tietoa työn tilaajalle vankien arvioista laadun eri ulottuvuuksien toteutumisesta.
Opinnäytetyö oli määrällinen tutkimus, joka toteutettiin kyselynä. Tutkimusaineisto kerättiin vuoden 2017 loka–joulukuun aikana kyselylomakkeen avulla. Lomake toimitettiin kaikille suomen kieltä puhuville Kuopion vankilan vangeille, jotka olivat kyselyn toteuttamisen ajankohtana paikalla. Kyselylomake sisälsi taustakysymysten lisäksi väittämiä, jotka liittyivät muun muassa vastaanottovaiheeseen, perehdyttämiseen, henkilökunnan kohteluun, vankilan puitteisiin ja oikeuksien toteutumiseen. Lopuksi avointen kysymysten avulla selvitettiin Kuopion vankilan kehittämisen kohteita sekä seikkoja, joihin oltiin tyytyväisiä. Vastaajilla oli mahdollisuus täyttää kaavake yhdessä tutkimusaineiston kerääjän kanssa keskustellen. Kaikkiaan yhdeksäntoista (n=19) vastaajaa valitsi yhdessä täyttämisen. Kyselyyn vastasi yhteensä 85 (n=85) suomen kieltä puhuvaa miesvankia. Vastaukset analysointiin Webropol -ohjelman avulla ja tulokset luokiteltiin laatuulottuvuuksien mukaan.
Tutkimustulosten perusteella vastaanottovaiheessa harva sai oppaan koskien vankilassa olemista. Merkittävä osa vastaajista ei kokenut henkilökunnan kannustavan elämänmuutokseen. Kuopion vankilaa arvostettiin sen rauhallisen ilmapiirin ja elinolosuhteiden osalta. Myös päiväjärjestyksen toteutumiseen sekä turvallisuuteen pystyi luottamaan. Avovastauksissa toivottiin muun muassa toimintamahdollisuuksia lisää ja henkilökuntaa, ruokaa, hengellistä toimintaa kehuttiin.
Teoriapohjana käytettiin vankeuden laatututkimukseen liittyvää kirjallisuutta ja tutkimuksia. Työn tilaaja oli Kuopion vankila. Tavoitteena oli tuottaa tietoa työn tilaajalle vankien arvioista laadun eri ulottuvuuksien toteutumisesta.
Opinnäytetyö oli määrällinen tutkimus, joka toteutettiin kyselynä. Tutkimusaineisto kerättiin vuoden 2017 loka–joulukuun aikana kyselylomakkeen avulla. Lomake toimitettiin kaikille suomen kieltä puhuville Kuopion vankilan vangeille, jotka olivat kyselyn toteuttamisen ajankohtana paikalla. Kyselylomake sisälsi taustakysymysten lisäksi väittämiä, jotka liittyivät muun muassa vastaanottovaiheeseen, perehdyttämiseen, henkilökunnan kohteluun, vankilan puitteisiin ja oikeuksien toteutumiseen. Lopuksi avointen kysymysten avulla selvitettiin Kuopion vankilan kehittämisen kohteita sekä seikkoja, joihin oltiin tyytyväisiä. Vastaajilla oli mahdollisuus täyttää kaavake yhdessä tutkimusaineiston kerääjän kanssa keskustellen. Kaikkiaan yhdeksäntoista (n=19) vastaajaa valitsi yhdessä täyttämisen. Kyselyyn vastasi yhteensä 85 (n=85) suomen kieltä puhuvaa miesvankia. Vastaukset analysointiin Webropol -ohjelman avulla ja tulokset luokiteltiin laatuulottuvuuksien mukaan.
Tutkimustulosten perusteella vastaanottovaiheessa harva sai oppaan koskien vankilassa olemista. Merkittävä osa vastaajista ei kokenut henkilökunnan kannustavan elämänmuutokseen. Kuopion vankilaa arvostettiin sen rauhallisen ilmapiirin ja elinolosuhteiden osalta. Myös päiväjärjestyksen toteutumiseen sekä turvallisuuteen pystyi luottamaan. Avovastauksissa toivottiin muun muassa toimintamahdollisuuksia lisää ja henkilökuntaa, ruokaa, hengellistä toimintaa kehuttiin.