Ulkonäön koettu merkitys naisten työelämässä Suomessa - naisten näkökulmasta

Abstract

Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää naisten ulkonäön koettu merkitys työelämässä Suomessa ja tutkia naisten ulkonäön koettua merkitystä työelämässä ja sitä, miten ulkonäkö joko epäsuorasti tai suorasti vaikuttaa naisten työllistymismahdollisuuksiin tai uralla etenemiseen Suomessa. Opinnäytetyön tietoperusta koostui pääasiassa aikaisemmista tutkimustuloksista, joissa on analysoitu ulkonäön vaikutusta työnsaantiin, urakehitykseen sekä yksilön työmarkkina-arvoon. Tietoperusta koostui myös aikaisemmista aiheen tiimoilta tehdyistä median toteuttamista erilaisista kyselyistä ja artikkeleista. Opinnäytetyön tutkimus toteutettiin kvalitatiivisella menetelmällä, eli laadullista tutkimusmenetelmää hyödyntäen. Tutkimus toteutettiin puolistrukturoidulla teemahaastattelulla kahdeksalle naiselle. Viisi haastateltavaa ovat työntekijän roolissa työelämässä ja kolme työnantajan roolissa. Tutkimuksen tuloksista selvisi, miten naiset kokevat oman ulkonäkönsä merkityksen ja vaikutuksen omaan työelämäänsä ja urakehitykseensä. Lähtökohtaisesti kaikki haastateltavat omasta roolistaan tai asemastaan riippumatta, olivat sitä mieltä, että ulkoisesti parhain työntekijä on se, joka on fyysisesti hyväkuntoinen ja hyvinvoivan näköinen, eikä tyylillisesti noudata mitään äärilaitaa vaan omaa hillityn ja tavallisen ulkonäön. Tulokset toivat myös ilmi, että kaikki haastateltavat kokivat Suomen olevan menossa koko ajan jossain määrin enemmän kohti ulkonäkökeskeisempää yhteiskuntaa, jossa ulkonäön merkitys tulee kasvamaan työelämässä.