Rekrytoinnin ja työnantajan juridisten velvollisuuksien tietopaketti ensimmäistä työntekijää palkkaavalle

Abstract

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on perehtyä uuden työntekijän rekrytointiprosessiin, työnantajan juridisiin velvollisuuksiin, työntekijästä aiheutuviin kustannuksiin ja mahdollisiin yrityksen tukimuotoihin. Opinnäytetyön tavoite on laatia edellä mainituista asioista tietopaketti ensimmäisen työntekijän palkkaamista harkitsevalle yrittäjälle.

Teoriaosuudessa käsitellään ensimmäisenä rekrytointiprosessia, joka on jaettu suunnittelu-, toteutus- ja päätöksentekovaiheeseen. Prosessista on kerrottu käytännönläheisesti jokaisesta vaiheesta ja huomioitavista seikoista. Teoriaosuuden toisessa luvussa käsitellään tärkeimmät työnantajan juridiset velvollisuudet, jotka syntyvät työntekijöitä palkatessa. Lopuksi perehdytään vielä työntekijästä aiheutuviin kustannuksiin ja mahdollisiin yrityksen tukimuotoihin.

Lopputuloksena syntyi tietopaketti, joka on kerätty teoriaosuuteen sisällytettyjen tietojen pohjalta. Asiat ovat esitetty mahdollisimman tiiviisti, jotta niihin perehtymiseen ei kulu liikaa kiireisenkään yrittäjän aikaa. Tiedot on pyritty esittämään siten, että lukijalla ei tarvitse olla aikaisempaa tietoa työnantajana toimimisesta. Tietopaketin tarkoitus on toimia yrittäjän tukena heti rekrytoinnin aloittamispäätöksestä työsuhteeseen asti.