Työntekijöiden kokemuksia etätyöstä
Haikola, Mira (2020)
Haikola, Mira
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020112323790
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020112323790
Tiivistelmä
Tässä opinnäytetyössä tutkitaan Yritys X:n ostolaskuosaston työntekijöiden kokemuksia etätyöstä. Tavoitteena on selvittää mitä hyötyjä ja haasteita etätyössä
heidän mielestään on sekä miten etätyön käyttöönotto on onnistunut kyseisessä yrityksessä.
Tutkimuksen teoreettinen viitekehys koostuu kolmesta pääluvusta. Ensimmäinen niistä käsittelee, mitä etätyö on. Toisessa pääluvussa käydään läpi etätyöhön liittyviä hyötyjä ja haasteita. Kolmas teorialuku käsittelee teoriaa etätyön
käyttöönotosta. Tutkimusaineiston hankintaan käytettiin menetelmänä Google Forms -lomaketta, jossa oli muutama suljettu kysymys, mutta pääosin kysely sisälsi avoimia kysymyksiä. Tutkimusmenetelmäksi valikoitui kvalitatiivisen ja
kvantitatiivisen yhdistelmä, koska kyselyyn haluttiin sekä suljettuja että avoimia kysymyksiä.
Tutkimustulosten perusteella Yritys X:n työntekijät kokevat etätyön pääosin positiivisena asiana joustavuuden, rauhallisen työympäristön ja lisääntyneen
vapaa-ajan ansiosta. Työpaikalta kaivataan lähinnä työkavereita ja
ergonomisempaa työpistettä. Vastaajista puolet tekisi mieluiten töitä kokoaikaisesti etänä ja puolet etätyön ja toimistolla olemisen yhdistelmänä.
heidän mielestään on sekä miten etätyön käyttöönotto on onnistunut kyseisessä yrityksessä.
Tutkimuksen teoreettinen viitekehys koostuu kolmesta pääluvusta. Ensimmäinen niistä käsittelee, mitä etätyö on. Toisessa pääluvussa käydään läpi etätyöhön liittyviä hyötyjä ja haasteita. Kolmas teorialuku käsittelee teoriaa etätyön
käyttöönotosta. Tutkimusaineiston hankintaan käytettiin menetelmänä Google Forms -lomaketta, jossa oli muutama suljettu kysymys, mutta pääosin kysely sisälsi avoimia kysymyksiä. Tutkimusmenetelmäksi valikoitui kvalitatiivisen ja
kvantitatiivisen yhdistelmä, koska kyselyyn haluttiin sekä suljettuja että avoimia kysymyksiä.
Tutkimustulosten perusteella Yritys X:n työntekijät kokevat etätyön pääosin positiivisena asiana joustavuuden, rauhallisen työympäristön ja lisääntyneen
vapaa-ajan ansiosta. Työpaikalta kaivataan lähinnä työkavereita ja
ergonomisempaa työpistettä. Vastaajista puolet tekisi mieluiten töitä kokoaikaisesti etänä ja puolet etätyön ja toimistolla olemisen yhdistelmänä.