Koordinoivan hoitajan toimintamallin kehittäminen vatsaelinkirurgian ja urologian klinikan toimialueella
Kulmala, Susanna (2020)
Kulmala, Susanna
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020112824907
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020112824907
Tiivistelmä
Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin strategian yhtenä arvona on uusiutuva toiminta. Koordinoivan hoitajan toimintamallin kehittäminen sopii strategiaan juuri uudistuvan toiminnan ja osaamisen vuoksi. Projektin tarkoituksena oli luoda toimiva malli koordinoivasta hoitajasta Turun yliopistollisen keskussairaalan vatsatoimialueelle. Mallin avulla potilaiden siirtoa yksiköiden ja toimialueen ja muiden yhteistyötahojen kanssa yritetään saada mahdollisimman sujuvaksi ja turvalliseksi.
Kehittämisprojektiin liittyvä tutkimus toteutettiin teemahaastattelulla (n=16). Tutkimuksessa selvitettiin Tyksin Sydänkeskuksen hoitohenkilökunnan kokemuksia ja näkemyksiä koordinoivan hoitajan toiminnasta, joka on heillä käytössä. Heidän kokemuksiaan oli tarkoitus hyödyntää koordinoivan hoitajan toimenkuvan kehittämisessä vatsatoimialueella.
Koordinoivan hoitajan työnkuva muodostui tutkimustulosten mukaan potilassijoittelusta, tiedottamisesta, ennakoinnista ja suunnittelusta, ohjauksesta ja neuvonnasta ja moniammatillisesta yhteistyöstä. Koordinoivan hoitajan koetut vaikutukset hoitotyön hallintaan jakautuivat tutkimuksen mukaan seuraaviin osa-alueisiin: potilaspaikkojen oikea käyttö ja sijoittelu, päivittäistoiminnassa auttaminen, laadukas potilashoito, yhteistyö ja tilannetietoisuus. Lisäksi tutkimuksessa annettiin koordinoivan hoitajan työnkuvaan kehittämisehdotuksia. Näitä olivat koordinoivan hoitajan lisääminen muihin vuoroihin, työnohjauksen järjestäminen, tilastotiedon hyödyntäminen, yhteistyön lisääminen sekä työnkuvan vielä näkyvämmäksi saattaminen.
Kehittämisprojektin tuotoksena syntyi koordinoivan hoitajan toimintamalli vatsatoimialueelle ja mallia on otettu osittain jo käyttöön operatiivisella päivystysosastolla. Koordinoivan hoitajan mallilla voidaan jatkossa koordinoida sairaansijoja ja potilassijoittelua nykyistä joustavammin koko vatsatoimialueella yhdessä lääkärien kanssa sekä koordinoida hoitohenkilöstön liikkuvuutta koko toimialueella yhdessä lähiesimiesten kanssa. One of the values in strategy of Hospital District of Southwest Finland is renewable operation. Development of job discription for coordinating nurse fits precisely to this strategy because of its renewable action and know-how. Purpose of this project was to create practical model of a coordinating nurse in Turku University Hospital Ward of digestive surgery. With this model units, wards and other cooperation companies is trying for example to get as smooth and safe transferring of patients as possible.
This study related to development project was implemented with theme interviews (n=16). In this study experiences and views of the nursing staff were solved in Tyks Heart Center about coordinating nurse operation model which they are already using. The purpose is to utilize their experiences to develop operational model of coordinating nurse in department of digestive surgery.
Job discription of coordinating nurse formed according to research results from patient placement, informing, forethought and planning, guidance and advice and multiprofessional cooperation. According to this study influences of coordinating nurse operation model to control patience care devided in following sectors: right use of beds and patient placement, helping in daily work, quality of patient care, cooperation and awareness of situation. The study also presented improvement propositions for operational model of coordinating nurse. These propositions were adding coordinating nurse to other shifts, organizing professional guidance, to utilize statistics, add more cooperation and making job discription more visible.
As output of research were created an operational model of coordinating nurse for whole department of digestive surgery and the model has already been taken in use in Acute Care Surgery Ward. In the future patient placement can be coordinated more flexible with this coordinating nurse model in Department of Digestive Surgery. Together with doctors and nursing supervisors patient placement and mobility of nursing staff is more usable in more flexible way thanks to coordinating nurse model.
Kehittämisprojektiin liittyvä tutkimus toteutettiin teemahaastattelulla (n=16). Tutkimuksessa selvitettiin Tyksin Sydänkeskuksen hoitohenkilökunnan kokemuksia ja näkemyksiä koordinoivan hoitajan toiminnasta, joka on heillä käytössä. Heidän kokemuksiaan oli tarkoitus hyödyntää koordinoivan hoitajan toimenkuvan kehittämisessä vatsatoimialueella.
Koordinoivan hoitajan työnkuva muodostui tutkimustulosten mukaan potilassijoittelusta, tiedottamisesta, ennakoinnista ja suunnittelusta, ohjauksesta ja neuvonnasta ja moniammatillisesta yhteistyöstä. Koordinoivan hoitajan koetut vaikutukset hoitotyön hallintaan jakautuivat tutkimuksen mukaan seuraaviin osa-alueisiin: potilaspaikkojen oikea käyttö ja sijoittelu, päivittäistoiminnassa auttaminen, laadukas potilashoito, yhteistyö ja tilannetietoisuus. Lisäksi tutkimuksessa annettiin koordinoivan hoitajan työnkuvaan kehittämisehdotuksia. Näitä olivat koordinoivan hoitajan lisääminen muihin vuoroihin, työnohjauksen järjestäminen, tilastotiedon hyödyntäminen, yhteistyön lisääminen sekä työnkuvan vielä näkyvämmäksi saattaminen.
Kehittämisprojektin tuotoksena syntyi koordinoivan hoitajan toimintamalli vatsatoimialueelle ja mallia on otettu osittain jo käyttöön operatiivisella päivystysosastolla. Koordinoivan hoitajan mallilla voidaan jatkossa koordinoida sairaansijoja ja potilassijoittelua nykyistä joustavammin koko vatsatoimialueella yhdessä lääkärien kanssa sekä koordinoida hoitohenkilöstön liikkuvuutta koko toimialueella yhdessä lähiesimiesten kanssa.
This study related to development project was implemented with theme interviews (n=16). In this study experiences and views of the nursing staff were solved in Tyks Heart Center about coordinating nurse operation model which they are already using. The purpose is to utilize their experiences to develop operational model of coordinating nurse in department of digestive surgery.
Job discription of coordinating nurse formed according to research results from patient placement, informing, forethought and planning, guidance and advice and multiprofessional cooperation. According to this study influences of coordinating nurse operation model to control patience care devided in following sectors: right use of beds and patient placement, helping in daily work, quality of patient care, cooperation and awareness of situation. The study also presented improvement propositions for operational model of coordinating nurse. These propositions were adding coordinating nurse to other shifts, organizing professional guidance, to utilize statistics, add more cooperation and making job discription more visible.
As output of research were created an operational model of coordinating nurse for whole department of digestive surgery and the model has already been taken in use in Acute Care Surgery Ward. In the future patient placement can be coordinated more flexible with this coordinating nurse model in Department of Digestive Surgery. Together with doctors and nursing supervisors patient placement and mobility of nursing staff is more usable in more flexible way thanks to coordinating nurse model.