Osaamisen arviointimenetelmät tehohoitotyössä : Tehohoitotyöhön perehtyneen sairaanhoitajan osaamisen arviointi perehdytysjakson jälkeen
Kivi, Laura (2020)
Julkaisun pysyvä osoite on
http://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020120426302
http://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020120426302
Tiivistelmä
Tehohoidossa moniammatillinen tiimi hoitaa kokonaisvaltaisesti potilasta, jolla on henkeä uhkaava elintoimintahäiriö, mutta arvioitu mahdollisuus toipua. Elintoimintoja pidetään tarvittaessa yllä keinotekoisesti ja voinnin heikkenemisen syyt pyritään hoitamaan. Jotta potilasturvallisuus toteutuisi, tulee varmistaa hoitohenkilökunnan osaaminen.
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata, mitä ja miten kirjallisuuteen perustuen osaamisen arviointimenetelmiä tehohoitotyössä käytetään sekä miten HUS teho- ja tehovalvontaosastoilla arvioidaan perehdytysjakson lopulla sairaanhoitajan osaamista. Tavoitteena oli laatia yhtenäinen työkalu osaamisen arviointiin. Tutkimusmenetelminä olivat systemoitu kirjallisuuskatsaus sekä benchmarkkaus.
Tehohoitajan osaamisen kartoittamiseen käytetään eniten kyselylomaketta. Niiden avulla on tutkittu tehohoitajan osaamista kokonaisuudessaan sekä yksittäisiä osa-alueita, kuten potilaan tarkkailua, ventilaattoripotilaan hoitamista, kivun hoidon ja infektioiden torjunnan osaamista sekä tehohoitajan persoonaan liittyviä taitoja. Muita osaamisen arviointimenetelmiä ovat havainnointi, simulaatio ja suullinen testi.
HUS teho- ja tehovalvontaosastoilla on osaamisen arvioinnissa eniten käytössä keskustelu perehtyjän kanssa. Muita menetelmiä ovat osaamisen testaaminen ja arviointi strukturoidun lomakkeen avulla. Opetushoitajat toivoivat käyttöön yhtenäistä osaamisen arviointityökalua, joka voisi sisältää sähköisen tentin sekä näyttökokeita.
Kirjallisuuskatsauksen ja bencmarkkauksen pohjalta arviointityökaluksi ehdotetaan sähköisesti toteutettavaa oman osaamisen arviointia sekä tietotestiä ja näyttökoepäivää. Osaamisen arvioinnin osa-alueet olisi hyödyllista dokumentoida yhtenäiseen sähköiseen alustaan.
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata, mitä ja miten kirjallisuuteen perustuen osaamisen arviointimenetelmiä tehohoitotyössä käytetään sekä miten HUS teho- ja tehovalvontaosastoilla arvioidaan perehdytysjakson lopulla sairaanhoitajan osaamista. Tavoitteena oli laatia yhtenäinen työkalu osaamisen arviointiin. Tutkimusmenetelminä olivat systemoitu kirjallisuuskatsaus sekä benchmarkkaus.
Tehohoitajan osaamisen kartoittamiseen käytetään eniten kyselylomaketta. Niiden avulla on tutkittu tehohoitajan osaamista kokonaisuudessaan sekä yksittäisiä osa-alueita, kuten potilaan tarkkailua, ventilaattoripotilaan hoitamista, kivun hoidon ja infektioiden torjunnan osaamista sekä tehohoitajan persoonaan liittyviä taitoja. Muita osaamisen arviointimenetelmiä ovat havainnointi, simulaatio ja suullinen testi.
HUS teho- ja tehovalvontaosastoilla on osaamisen arvioinnissa eniten käytössä keskustelu perehtyjän kanssa. Muita menetelmiä ovat osaamisen testaaminen ja arviointi strukturoidun lomakkeen avulla. Opetushoitajat toivoivat käyttöön yhtenäistä osaamisen arviointityökalua, joka voisi sisältää sähköisen tentin sekä näyttökokeita.
Kirjallisuuskatsauksen ja bencmarkkauksen pohjalta arviointityökaluksi ehdotetaan sähköisesti toteutettavaa oman osaamisen arviointia sekä tietotestiä ja näyttökoepäivää. Osaamisen arvioinnin osa-alueet olisi hyödyllista dokumentoida yhtenäiseen sähköiseen alustaan.