Muutakin kuin rahan takia - Motivoiko palkitseminen
Mäkitalo, Anssi (2020)
Mäkitalo, Anssi
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020120927209
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020120927209
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö käsittelee motivointia palkitsemisen keinoin. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten palkkiomalli vaikuttaa toimeksiantajan asentajana työskentelevien työmotivaatioon. Samalla tutkittiin, onko palkitsemismallissa parannettavaa tai muutostarpeita. Toimeksiantaja on turvallisuuspalveluyritys, joka tarjoaa palveluita kotitalouksille ja pienille yrityksille.
Opinnäytetyö sisältää teoriaosan, tutkimusosan, tutkimustulosten analysoinnin sekä sisältöön liittyvää pohdintaa. Teoriaosuudessa käsitellään työmotivaatiota, motivointia, palkitsemista ja palkitsemismalleja sekä palkitsemiseen liittyvää lainsäädäntöä ja verotuksellisia näkökulmia. Opinnäytetyön lähdemateriaalina on käytetty sekä verkko- että kirjallisuuslähteitä.
Tutkimuksellisessa osassa esitellään tutkimustavat ja niihin liittyvää teoriaa. Tutkimus on toteutettu kvantitatiivisella kyselytutkimuksella, jota on täydennetty avoimilla, kvalitatiivisilla kysymyksillä. Kyselylomake on toimitettu koko perusjoukolle ja siihen vastaaminen toteutettiin loppusyksystä 2020.
Tutkimustulokset vahvistivat olemassa olevaa käsitystä siitä, että asentajat ovat hyvin tyytyväisiä ja motivoituneita. Tulosten perusteella nousi esiin kuitenkin myös hyviä kehitysehdotuksia. Tutkimus osoitti, että nykyinen palkkiomalli motivoi suurinta osaa vastaajista.
Opinnäytetyö sisältää teoriaosan, tutkimusosan, tutkimustulosten analysoinnin sekä sisältöön liittyvää pohdintaa. Teoriaosuudessa käsitellään työmotivaatiota, motivointia, palkitsemista ja palkitsemismalleja sekä palkitsemiseen liittyvää lainsäädäntöä ja verotuksellisia näkökulmia. Opinnäytetyön lähdemateriaalina on käytetty sekä verkko- että kirjallisuuslähteitä.
Tutkimuksellisessa osassa esitellään tutkimustavat ja niihin liittyvää teoriaa. Tutkimus on toteutettu kvantitatiivisella kyselytutkimuksella, jota on täydennetty avoimilla, kvalitatiivisilla kysymyksillä. Kyselylomake on toimitettu koko perusjoukolle ja siihen vastaaminen toteutettiin loppusyksystä 2020.
Tutkimustulokset vahvistivat olemassa olevaa käsitystä siitä, että asentajat ovat hyvin tyytyväisiä ja motivoituneita. Tulosten perusteella nousi esiin kuitenkin myös hyviä kehitysehdotuksia. Tutkimus osoitti, että nykyinen palkkiomalli motivoi suurinta osaa vastaajista.