Sairaanhoitajien näkemyksiä työhyvinvoinnista
Bister-Hasu, Marianne; Vainio, Minna (2020)
Bister-Hasu, Marianne
Vainio, Minna
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020120826933
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020120826933
Tiivistelmä
Työhyvinvoinnin tärkeä merkitys tunnustetaan nykypäivänä ja sitä pyritään kehittämään monin eri tavoin hoitajien työssä jaksamisen tueksi. Opinnäytetyössä kartoitettiin hoitajien käsityksiä työhyvinvoinnista eräässä eteläsuomalaisessa sairaanhoitopiirissä. Opinnäytetyön tuloksista laadittiin suositus työhyvinvoinnin kehittämiseksi työpaikoilla.
Opinnäytetyön lähestymistapa oli kvalitatiivinen ja aineisto kerättiin teemahaastatteluin.
Haastattelujen perusteella hyvässä työyhteisössä oli napakka esimies ja hyvät työkaverit.
Toimivassa työyhteisössä oli hyvä yhteishenki. Jokainen saattoi vaikuttaa omalla
käytöksellään työyhteisön toimivuuteen. Tulosten mukaan kyseisen sairaanhoitopiirin sairaanhoitajien työhyvinvointia voidaan kehittää hyvällä perehdytyksellä, esimiesten johtamiskoulutuksella, työnantajan kiitoksella annetusta työpanoksesta, asiallisella ja kunnioittavalla käytöksellä työpaikalla ja koulutuksiin pääsyn mahdollistamisella.
Opinnäytetyön lähestymistapa oli kvalitatiivinen ja aineisto kerättiin teemahaastatteluin.
Haastattelujen perusteella hyvässä työyhteisössä oli napakka esimies ja hyvät työkaverit.
Toimivassa työyhteisössä oli hyvä yhteishenki. Jokainen saattoi vaikuttaa omalla
käytöksellään työyhteisön toimivuuteen. Tulosten mukaan kyseisen sairaanhoitopiirin sairaanhoitajien työhyvinvointia voidaan kehittää hyvällä perehdytyksellä, esimiesten johtamiskoulutuksella, työnantajan kiitoksella annetusta työpanoksesta, asiallisella ja kunnioittavalla käytöksellä työpaikalla ja koulutuksiin pääsyn mahdollistamisella.