Kohti hyviä ryhmäkäytäntöjä : ryhmätoiminta psykoosiin sairastuneen kuntoutumisen tukena JMT kuntoutuspoliklinikalla
Ruohonen, Miia (2011)
Ruohonen, Miia
Metropolia Ammattikorkeakoulu
2011
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2011121318230
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2011121318230
Tiivistelmä
Kehittämistyön tarkoituksena oli luoda perusteet hyvälle ryhmäkäytännölle JMT kuntoutuspoliklinikalla. Tavoitteena kehittämistyössä oli parantaa ryhmätoimintoja siten, että ne vastaisivat kuntoutujien yksilöllisiin tarpeisiin ja tukisivat kuntoutujien hyvän elämän toteutumista.
Tässä tutkimuksellisessa kehittämistyössä noudatettiin toimintatutkimuksen logiikkaa ja kehittämisen apuna sovellettiin kompetenssi-menetelmää. Kehittämistyön aihe syntyi työyhteisön tarpeesta kehittää omaa toimintaansa ja kehittäminen toteutui yhteistoiminnassa. Kehittämistyöhön valittiin vapaaehtoisuuden pohjalta 9 hengen moniammatillinen työryhmä, joka kokoontui 4 kertaa. Työryhmässä laadittiin ryhmätoimintoja kuvaava missio, joka sisältää ryhmätoimintoihin liittyviä tavoitteita, arvoja ja filosofiaa. Tämän lisäksi työryhmä arvioi kehittämistyöhön valikoituneiden 7 ryhmän osalta ovatko ne Skitsofrenian Käypä hoito –suosituksen sekä kuntoutuksen valtaistavan ja ekologisen toimintamallin mukaisia. Arvioinnin ja ryhmätoimintoja kuvaavan mission pohjalta ryhmiin tehtiin muutosehdotuksia.
Kehittämistyöryhmän työskentelyn perusteella kuntoutuspoliklinikan ryhmätoiminnassa keskeiseksi arvoksi, toimintaa ohjaavaksi ajatukseksi ja tavoitteeksi muodostuivat asiakaslähtöisyys ja osallisuus. Asiakaslähtöisyys tunnistettiin ohjaavan kaikkea kuntoutuspoliklinikan toimintaa. Asiakaslähtöisyys koettiin myös edellytyksenä osallisuuden saavuttamiseksi. Ryhmätoiminnan nähtiin tukevan osallisuuden saavuttamista ryhmätoiminnassa saatujen kokemusten kautta voimaantumisen ja elämän hallinnan lisääntymisen avulla.
Tässä tutkimuksellisessa kehittämistyössä noudatettiin toimintatutkimuksen logiikkaa ja kehittämisen apuna sovellettiin kompetenssi-menetelmää. Kehittämistyön aihe syntyi työyhteisön tarpeesta kehittää omaa toimintaansa ja kehittäminen toteutui yhteistoiminnassa. Kehittämistyöhön valittiin vapaaehtoisuuden pohjalta 9 hengen moniammatillinen työryhmä, joka kokoontui 4 kertaa. Työryhmässä laadittiin ryhmätoimintoja kuvaava missio, joka sisältää ryhmätoimintoihin liittyviä tavoitteita, arvoja ja filosofiaa. Tämän lisäksi työryhmä arvioi kehittämistyöhön valikoituneiden 7 ryhmän osalta ovatko ne Skitsofrenian Käypä hoito –suosituksen sekä kuntoutuksen valtaistavan ja ekologisen toimintamallin mukaisia. Arvioinnin ja ryhmätoimintoja kuvaavan mission pohjalta ryhmiin tehtiin muutosehdotuksia.
Kehittämistyöryhmän työskentelyn perusteella kuntoutuspoliklinikan ryhmätoiminnassa keskeiseksi arvoksi, toimintaa ohjaavaksi ajatukseksi ja tavoitteeksi muodostuivat asiakaslähtöisyys ja osallisuus. Asiakaslähtöisyys tunnistettiin ohjaavan kaikkea kuntoutuspoliklinikan toimintaa. Asiakaslähtöisyys koettiin myös edellytyksenä osallisuuden saavuttamiseksi. Ryhmätoiminnan nähtiin tukevan osallisuuden saavuttamista ryhmätoiminnassa saatujen kokemusten kautta voimaantumisen ja elämän hallinnan lisääntymisen avulla.