Muuttuva liiketoimintaympäritö ja sen vaikutukset tulevaisuuden työntekijältä vaadittaviin ominaisuuksiin
Sivula, Pia; Ruoho, Katri (2011)
Sivula, Pia
Ruoho, Katri
Lahden ammattikorkeakoulu
2011
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2011120717526
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2011120717526
Tiivistelmä
Tässä opinnäytetyössä tarkastellaan, millaisia ominaisuuksia työntekijältä vaaditaan tulevaisuudessa. Työn teoriaosuudessa käsitellään muun muassa liiketoimintaympäristössä tapahtuvia muutoksia tulevaisuudessa. Johtamismallit muuttuvat ja työyhteisön tiimityöskentelytaidot korostuvat entisestään. Kansainvälisyys, yrittäjyys ja luova asenne ovat tulevaisuudessa tärkeitä ominaisuuksia, jotka ohjaavat yritysten rekrytointiprosesseja.
Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, miten ympäristön muutokset, kuten globalisaatio ja ekologiset kysymykset vaikuttavat tulevaisuuden työntekijän vaatimuksiin ja miten Lahden ammattikorkeakoulu voi opiskelijavalinnoillaan ja opetussuunnitelman sisällöllään vaikuttaa koulutuksen ja työelämän tarpeiden kohtaamiseen muuttuvassa toimintaympäristössä.
Opinnäytetyön osana on toteutettu laadullinen tutkimus, joka on tehty narratiivisesta näkökulmasta. Lahden ammattikorkeakoulun opiskelijat ja opettajat liiketalouden alan eri suuntautumisen tahoilta kirjoittivat fiktiivisen tarinan siitä, millainen on heidän mielestään hyvä tai huono työntekijä liiketalouden alan esimiestehtävissä. Aineistoa analysoitiin sisällönanalyysin avulla.
Tutkimuksen perusteella Lahden ammattikorkeakoulun tulee panostaa koulutustarjonnassa enemmän projektiluontoisiin kursseihin sekä saada enemmän yhteistyöyrityksiä. Erilaiset messut ja opiskelijoiden järjestämät tapahtumat luovat verkostoja ja suhteita, joista on hyötyä työelämässä. Ulkomaanvaihtoon pitäisi kannustaa ja rohkaista opiskelijoita enemmän.
Opiskelijavalinnassa tulee ottaa huomioon hakijan motivoituneisuus, stressinsietokykyisyys, kommunikointitaitoisuus sekä halu heittäytyä uusiin haasteisiin. Muun muassa sosiaalisuus ja laaja kielitaito olivat vastauksien perusteella tulevaisuuden työntekijän tärkeimpiä ominaisuuksia.
Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, miten ympäristön muutokset, kuten globalisaatio ja ekologiset kysymykset vaikuttavat tulevaisuuden työntekijän vaatimuksiin ja miten Lahden ammattikorkeakoulu voi opiskelijavalinnoillaan ja opetussuunnitelman sisällöllään vaikuttaa koulutuksen ja työelämän tarpeiden kohtaamiseen muuttuvassa toimintaympäristössä.
Opinnäytetyön osana on toteutettu laadullinen tutkimus, joka on tehty narratiivisesta näkökulmasta. Lahden ammattikorkeakoulun opiskelijat ja opettajat liiketalouden alan eri suuntautumisen tahoilta kirjoittivat fiktiivisen tarinan siitä, millainen on heidän mielestään hyvä tai huono työntekijä liiketalouden alan esimiestehtävissä. Aineistoa analysoitiin sisällönanalyysin avulla.
Tutkimuksen perusteella Lahden ammattikorkeakoulun tulee panostaa koulutustarjonnassa enemmän projektiluontoisiin kursseihin sekä saada enemmän yhteistyöyrityksiä. Erilaiset messut ja opiskelijoiden järjestämät tapahtumat luovat verkostoja ja suhteita, joista on hyötyä työelämässä. Ulkomaanvaihtoon pitäisi kannustaa ja rohkaista opiskelijoita enemmän.
Opiskelijavalinnassa tulee ottaa huomioon hakijan motivoituneisuus, stressinsietokykyisyys, kommunikointitaitoisuus sekä halu heittäytyä uusiin haasteisiin. Muun muassa sosiaalisuus ja laaja kielitaito olivat vastauksien perusteella tulevaisuuden työntekijän tärkeimpiä ominaisuuksia.