Haku

Syftet med detta masterarbete var att utifrån tidigare forskningar utreda vilka hälsofrämjande effekter och aspekter digitala tjänster kan ha för att främja/stöda ungdomars psykiska hälsa. Psykisk ohälsa hör till de ...

Background: In the prehospital setting, issues such as staff retention call for improved leadership strategies. This study on prehospital leadership offers a new area of exploration in a setting characterized by complexity ...

Syftet med denna litteraturstudie var att utifrån tidigare forskning kartlägga vilka faktorer som främjade livskvaliteten hos den åldrande befolkningen. En globalt åldrande befolkning är idag ett utmanande pussel som så ...

Det pågår stora förändringar i dagens arbetsliv. Formerna av arbete förändras i och med teknologiska utvecklingen och till exempel plattformsekonomin förändrar hur vi ser på arbete. Detta innebär till exempel, att atypiska ...

En global sjukskötarbrist i kombination med ökad kronisk sjuklighet utgör en utmaning även för de mest utvecklade länderna idag. Stress, en stor arbetsbörda och långa arbetdagar tär på den enskilda sjukskötarens hälsa såväl ...

Communication and leadership are critical aspects of nursing, particularly among international educated nurses (IEN) who bring diverse cultural backgrounds, experiences, and communication skills and styles in healthcare ...

Vi lever i en tid där personalbristen i synnerhet inom vården är ett ökande problem, utbildad personal söker sig till andra uppgifter och byter jobb med korta intervaller. Samtidigt har vi i Finland en längre tid haft en ...

Syftet med litteraturstudien var att på basen av tidigare forskning utreda hur personer med intellektuell funktionsnedsättning med stöd av välfärdsteknologi kan uppnå känsla av sammanhang, KASAM. Personer med intellektuell ...

BACKGROUND: The healthcare staffing shortage is a worldwide issue: however, ageing, retirement, and early retirement of the healthcare workforce represents only a part of the grounds leading to this shortage, as many ...

Att uppleva välbefinnande i arbetet är av största vikt för en välmående arbetstagare och en fungerande organisation. Därför är det viktigt att veta vilka faktorer som påverkar väl- befinnandet, inte minst under en ...