Haku
Viitteet 21-30 / 34
Återhämtningens betydelse för arbetshälsan
(2021)
Sjukskötare upplever ofta arbetsrelaterat stress och många nyutbildade har låg arbetsmo tivation eller planerar byta bransch. Syftet med studien är att diskutera och redogöra för återhämtningens betydelse av arbetshälsa ...
Kartläggning av skiftarbetarnas välmående på arbetsplatsen
(2022)
Beställare för detta examensarbete var AS Tallink Group. Syftet med arbetet var att kartlägga skiftarbetarnas välmående på arbetsplatsens inom belastning och trivseln på Tallink Silja Cargos planavdelning. Vi valde att ...
Fysisk träning och dess påverkan på arbetsstress och arbetstillfredsställelse samt produktivitet
(2022)
Syftet med detta arbete är att granska litteratur om hur fysisk träning påverkar arbetsstress och arbetstillfredsställelse samt produktivitet i arbetslivet inom olika yrken. Finns det en koppling mellan fysisk träning och ...
Arbetshandledning för att stöda arbetslivsbalans och arbetshälsa hos professionella inom social- och hälsovård
(2022)
Professionella inom social- och hälsovården stöter ofta på utmaningar i form av utmattning, psykiskt tungt arbete, stressigt tempo. Dessutom hör Finland till ett av de länder med den äldsta befolkningen i världen, vilket ...
Tjänsteutbudet inom företagshälsovården: En studie av tre serviceproducenter i Finland
(2021)
Företagshälsovård är en väsentlig del av dagens samhälle och arbetsmiljö. Begreppet överlappar flera olika ämnen som politik, medicin, juridik och ekonomi. Ämnet är därför värt att diskutera och analysera ur en ekonomisk ...
Hur arbetsplatsen kan främja kvinnans hälsa och välbefinnande under menstruation
(2023)
Menstruation är ett tabubelagt ämne i hela världen, som påverkar de flesta kvinnors liv, oberoende om hon arbetar eller inte. Kvinnan utgör idag en stor del av arbetskraften, där menstruation är bristfälligt beaktad. Syftet ...
En studie om välbefinnandet i arbetet på Borgå Navigatorn: under organisationsförändringen i Borgå stad samt social- och hälsovårdsreformen 2023
(2023)
Att uppleva välbefinnande i arbetet är av största vikt för en välmående arbetstagare och en fungerande organisation. Därför är det viktigt att veta vilka faktorer som påverkar väl- befinnandet, inte minst under en ...
Det etiska och passiva ledarskapets inverkan på arbetstagarens arbetshälsa samt upplevelsen av meningsfullhet i arbete: en litteraturstudie inom social- och hälsovården
(2023)
I dagens samhälle diskuteras det ofta om ledarskapets inverkan på arbetstagarens arbetshälsa inom social- och hälsovården. Detta är på grund av att denna för tillfället är den största branschen med antalet anställda. ...
Bagomlæggende faktorer til kvinders sygemelding
(2022)
Kvinder har en højere sygemeldingsprocent end mænd, det er uklart hvorfor. Eksamensarbejdet er et litteraturstudie hvis formål er at belyse hvilke faktorer der påvirker kvinders højere sygemeldingsprocent. Problemstillingen ...
Orsaken till personalbrist inom vårdbranschen: säkerhet och välbefinnande i arbete
(2023)
Sammandrag:
Bakgrund: Brist på personal inom vården är ett aktuellt tema som har förvärrats speciellt under coronapandemin. Trots det har fenomen förekommit länge före pandemin. Syfte: Syfte med arbetet är att utforska ...









