Vuorikeskus - ikäihmisten voimavarakeskus : Kumppanuuden ja yhteistyön kehittämisen vuoristoradalla
Kivioja, Tuija; Ala-Hallila, Sanna (2012)
Kivioja, Tuija
Ala-Hallila, Sanna
Seinäjoen ammattikorkeakoulu
2012
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201205107553
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201205107553
Tiivistelmä
Opinnäytetyössämme tarkastelemme Vuorikeskuksen kehittämistoiminnan vaiheita kohti ikäihmisten voimavarakeskusta, monitoimijaisen toimintaympäristön, palveluiden ja tilojen kehittämistä sosiokulttuurisessa viitekehyksessä. Lisäksi kuvaamme yhteistyötä ja kumppanuusyhteistyötä sekä olemme kartoittaneet monitoimijayhteisön toimijoiden halukkuutta sitoutua yhteiseen Vuorikeskuksen kehittämistoimintaan.
Kehittämistehtävässämme on lähestymistapana tutkimuksellinen kehittämistoiminta. Kehittämisprosessi tähtää sekä muutokseen (toimintaan) että ymmärtämiseen (tutkimukseen). Tavoitteena on, että tutkittavaan todellisuuteen voidaan vaikuttaa ja ollaan samalla kehittäjinä myös itse siihen vaikuttamassa. Olemme pysähtyneet tutkimaan ja reflektoimaan Vuorikeskuksen kehittämistoimintaa ja -kaarta ymmärtääksemme paremmin sitä sosiaalista prosessia, jossa olemme osallisina ja jota pyrimme aktiivisesti muuttamaan. Monitoimijaisessa verkostossa meidän on neuvoteltava muiden toimijoiden kanssa koko ajan. Tieto syntyy toimintaympäristössä arjen kentällä ja tiedolla on useita eri tuottajia. Tässä kehittämistehtävässä tiedontuottajia ovat toimijaympäristön yhteistyötahot sekä toimintaan osallistuvat ikäihmiset.
Kehittämistehtävämme tuloksina monitoimijayhteisön toimijoiden keskuudessa lisääntyi ymmärrys yhteistyön, yhteisen kehittämistoiminnan ja yhteisten keskustelufoorumeiden tarpeellisuudesta. Saimme monitoimijayhteisössä kiinnostuksen kipinän yhteistoimintaan heräämään ja koottua yhteisen kehittämistoiminnan äärelle Avaintoimijat eli muutosagentit. Lisäksi tarkastelu toi esille tarpeen jalkauttaa sosiokulttuurisen vanhusnäkemyksen mukaista toimintaa ja sosiokulttuurisen innostamisen työotetta toimintaympäristöön.
Kehittämistehtävässämme on lähestymistapana tutkimuksellinen kehittämistoiminta. Kehittämisprosessi tähtää sekä muutokseen (toimintaan) että ymmärtämiseen (tutkimukseen). Tavoitteena on, että tutkittavaan todellisuuteen voidaan vaikuttaa ja ollaan samalla kehittäjinä myös itse siihen vaikuttamassa. Olemme pysähtyneet tutkimaan ja reflektoimaan Vuorikeskuksen kehittämistoimintaa ja -kaarta ymmärtääksemme paremmin sitä sosiaalista prosessia, jossa olemme osallisina ja jota pyrimme aktiivisesti muuttamaan. Monitoimijaisessa verkostossa meidän on neuvoteltava muiden toimijoiden kanssa koko ajan. Tieto syntyy toimintaympäristössä arjen kentällä ja tiedolla on useita eri tuottajia. Tässä kehittämistehtävässä tiedontuottajia ovat toimijaympäristön yhteistyötahot sekä toimintaan osallistuvat ikäihmiset.
Kehittämistehtävämme tuloksina monitoimijayhteisön toimijoiden keskuudessa lisääntyi ymmärrys yhteistyön, yhteisen kehittämistoiminnan ja yhteisten keskustelufoorumeiden tarpeellisuudesta. Saimme monitoimijayhteisössä kiinnostuksen kipinän yhteistoimintaan heräämään ja koottua yhteisen kehittämistoiminnan äärelle Avaintoimijat eli muutosagentit. Lisäksi tarkastelu toi esille tarpeen jalkauttaa sosiokulttuurisen vanhusnäkemyksen mukaista toimintaa ja sosiokulttuurisen innostamisen työotetta toimintaympäristöön.