Vuorikeskus - ikäihmisten voimavarakeskus : Kumppanuuden ja yhteistyön kehittämisen vuoristoradalla

Abstract

Opinnäytetyössämme tarkastelemme Vuorikeskuksen kehittämistoiminnan vaiheita kohti ikäihmisten voimavarakeskusta, monitoimijaisen toimintaympäristön, palveluiden ja tilojen kehittämistä sosiokulttuurisessa viitekehyksessä. Lisäksi kuvaamme yhteistyötä ja kumppanuusyhteistyötä sekä olemme kartoittaneet monitoimijayhteisön toimijoiden halukkuutta sitoutua yhteiseen Vuorikeskuksen kehittämistoimintaan.

Kehittämistehtävässämme on lähestymistapana tutkimuksellinen kehittämistoiminta. Kehittämisprosessi tähtää sekä muutokseen (toimintaan) että ymmärtämiseen (tutkimukseen). Tavoitteena on, että tutkittavaan todellisuuteen voidaan vaikuttaa ja ollaan samalla kehittäjinä myös itse siihen vaikuttamassa. Olemme pysähtyneet tutkimaan ja reflektoimaan Vuorikeskuksen kehittämistoimintaa ja -kaarta ymmärtääksemme paremmin sitä sosiaalista prosessia, jossa olemme osallisina ja jota pyrimme aktiivisesti muuttamaan. Monitoimijaisessa verkostossa meidän on neuvoteltava muiden toimijoiden kanssa koko ajan. Tieto syntyy toimintaympäristössä arjen kentällä ja tiedolla on useita eri tuottajia. Tässä kehittämistehtävässä tiedontuottajia ovat toimijaympäristön yhteistyötahot sekä toimintaan osallistuvat ikäihmiset.

Kehittämistehtävämme tuloksina monitoimijayhteisön toimijoiden keskuudessa lisääntyi ymmärrys yhteistyön, yhteisen kehittämistoiminnan ja yhteisten keskustelufoorumeiden tarpeellisuudesta. Saimme monitoimijayhteisössä kiinnostuksen kipinän yhteistoimintaan heräämään ja koottua yhteisen kehittämistoiminnan äärelle Avaintoimijat eli muutosagentit. Lisäksi tarkastelu toi esille tarpeen jalkauttaa sosiokulttuurisen vanhusnäkemyksen mukaista toimintaa ja sosiokulttuurisen innostamisen työotetta toimintaympäristöön.

Our thesis covers the development stages of Vuorikeskus towards becoming a resource centre for the elderly and its transformation regarding facilities, services and co-operation in the socio-cultural framework. In addition, we view the co-operation and the partnership in a multifunctional environment. We have studied their willingness to commit to the common development of Vuorikeskus.

In this thesis we used a research-based approach. The development process aims both at changing (action) and understanding (research). The target is that reality can be influenced by study and at the same time the developers can also have an impact on it.

During our work, we have stopped to investigate and reflect on the development of Vuorikeskus to get a better understanding of the social process in which we are involved and which we are trying actively to change. In a multifunctional environment we have to negotiate with others all the time. This social, everyday life discourse is where the important knowledge arises.

In our development work we highlighted the importance of co-operation, co-development and discussion forums among multiple operators. We also managed to ligth the spark of collaboration and find key actors to take part in joint development in Vuorikeskus. In addition, the analysis indicated the need to increase knowledge about socio-cultural activities and socio-cultural motivation work approach in the operational environment.