KoulutusalaHaaga-Helia ammattikorkeakouluJohdon assistenttityö ja kielet
Viitteet 361-380 / 1090
-
Katsaus etärekrytointiin ja verkkohaastatteluihin
(2022)Etätöiden lisääntyessä, siirtyi myös rekrytointi ja siihen kuuluvat haastattelut etärekrytoinneiksi sekä verkkohaastatteluiksi. Siirtymä oli melko nopea ja se toi mukanaan hyötyjä sekä haittoja. Tämän opinnäytetyön ... -
Katsaus tekoälyyn ja sen eettisiin periaatteisiin
(2019)Tekoäly tulee jatkossa olemaan läsnä kaikkialla ja mullistamaan ihmisten elämää. On tärkeää ymmärtää sekä osata hyödyntää sitä kestävästi ja eettisesti. Tekoäly ei tunne kansallisia rajoja, joten tekoälyn haasteet ovat ... -
Kaupallisten remburssien käyttö kansainvälisessä vientikaupassa : Case: KONE Hissit Oy
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2013)Opinnäytetyön tarkoituksena on perehtyä kaupallisen remburssin ja standby remburssin eroihin, esittää eroavaisuudet KONE Hissit Oy:n KDI osaston jälleenmyyjille sekä saada selville jälleenmyyjien käyttokokemukset kaupallisesta ... -
Kaupan alan ikääntynyt osa-aikainen myyjä työpaikkaohjaaja-yrittäjänä
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2017)Tarkastelen opinnäytetyössäni yhteiskunnassa tapahtuvia muutoksia kaupan alan osa-aikaisen työn, eläkeiän nousun sekä ammatillisen reformin myötä työpaikoilla tapahtuvan lisääntyvän oppimisen maastossa. Otan kantaa hallituksen ... -
Kaupunkitapahtumat mediana
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2010)Media muuttuu jatkuvasti. Suurin muutos on ollut Internetin ja digitaalisen median kehittyminen. Uuden median vastapainona kuitenkin myös todellista kontaktia asiakkaiden kanssa arvostetaan entistä enemmän. Tapahtumantarjoajia ... -
Kehittämisehdotuksia sihteerien toimenkuviin sosiaali- ja terveysministeriön sosiaali- ja terveyspalveluosastolla
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2014)Opinnäytetyö tarkastelee sihteerin työn tulevaisuudennäkymiä, uudistuksia operatiivisessa työskentelyssä sosiaali- ja terveysministeriössä sekä ministeriön erään osaston sihteerien työn nykytilaa. Opinnäytetyön tavoitteena ... -
Kehityskeskustelujen ja henkilöarviointien tarpeen kartoitus X yhtiöissä
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2013)Tämä opinnäytetyö on tehty yhteistyössä X yhtiöiden kanssa. Tutkimuksessa kartoitettiin kehityskeskustelujen ja henkilöarviointien tarve henkilöstön näkökulmasta. X yhtiöt on kasvava organisaatio ja kasvun vuoksi ... -
Kehityskeskustelut työmotivaation tukemisen ja osaamisen kehittämisen keinoina puolustusministeriössä
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2012)Tutkimuksen avulla selvitettiin, miten kehityskeskusteluja toteutetaan puolustusministeriön osastoilla ja erillisyksiköissä, koetaanko kehityskeskustelut motivoinnin työvälineeksi ja millaisena osaamisen kehittämisprosessi ... -
Kelan painetut esitteet – miten selkokieli palvelee niitä, jotka eivät puhu suomea äidinkielenään
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2013)Opinnäytetyö on kvalitatiivinen tutkimus. Työn tutkimuskohteena oli toimeksiantajan, Kelan, kaksi painettua etuusesitettä, jotka on laadittu selkokielellä. Esitteet käsittelevät työttömyyttä sekä kotia ja perhettä. Selkokieli ... -
Kenkäkaupan siirtyminen nykyaikaan
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2016)Tämä opinnäytetyö on tehty toimeksiantona Trendikenkä Oy:n Lohjan myymälälle, Keskuskenkä Lohjalle. Opinnäytetyön aiheena on kenkäkaupan siirtyminen nykyaikaan. Aiemmin yrityksessä ei ole juuri ollenkaan hyödynnetty ... -
Keravan Energian henkilöstön olemassa olevat valmiudet itsensä johtamisesta ja työhyvinvoinnista
(2022)Tämän kvantitatiiviseen tutkimukseen perustuvan opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millaisia ennakkoasenteita Keravan Energian henkilöstöllä oli tulevaa kehitysohjelmaa koskien. Tämän pohjalta kehitettiin itsensä ... -
Keskustelukulttuurin kehittäminen työeläkevakuutusyhtiössä
(2022)Tämä tutkimuksellinen opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona Keskinäiselle työeläkevakuutusyhtiö Varmalle, joka on Suomessa tehtävän työn eläkevakuuttaja. Varma tarjoaa palveluita yksityisille yrittäjille sekä työnantajille ... -
Kestävät kokousjärjestelyt Suomen EU-puheenjohtajakaudella 1.7.–31.12.2019
(2021)Opinnäytetyö kuvaa valtioneuvoston kanslian Suomen EU-puheenjohtajuussihteeristön toteuttamia kestäviä kokousjärjestelyjä Suomen EU:n puheenjohtajakaudella 1.7.–31.12.2019. Puheenjohtajakauden kokoukset järjestettiin ... -
Kesäravintola Hangon Casinon markkinoinnin ja markkinointiviestinnän kehittäminen
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2012)Opinnäytetyön tavoitteena on kehittää ravintolapalveluja tarjoavalle kesäravintola Hangon Casinolle markkinointi- ja markkinointiviestintäsuunnitelma kesäksi 2012. Taustatieto työlle on kerätty haastattelujen muodossa. ... -
Ketterän johtamisen menetelmien hyödyntäminen asianajoassistentin työssä
(2023)Työn tehokkuuden parantamiseen on monia keinoja, ja ketteryys on yksi niistä. Ketterä johtaminen perustuu ketteriin arvoihin ja menetelmiin, joita hyödyntämällä yritykset paneutuvat kehityskohtiin ja etenevät strategisesti ... -
Kieku-järjestelmän käyttöönoton vaikutukset lähiesimiehen työhön ympäristöministeriössä
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2015)Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää, kuinka henkilöstöhallinnon uuden Kieku-järjestelmän käyttöönotto on muuttanut ympäristöministeriön lähiesimiesten roolia. Valtionhallinnolle yhteinen Kieku-järjestelmä otettiin ... -
Kiinalaiset korkeakouluopiskelijat Suomessa ja heidän tulevaisuuden suunnitelmansa
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2012)Kiina on nopeasti kasvava ja merkittävä markkina-alue suomalaisille yrityksille, jotka tämän vuoksi tulevat todennäköisesti tulevaisuudessa tarvitsemaan sujuvia kiinankielenpuhujia ja asiantuntijoita. Suomessa opiskelevista ... -
Kiinteistöliiton valtakunnallisen kiertueen näytteilleasettajatutkimus
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2010)Tämä opinnäytetyö on tutkimus Suomen Kiinteistöliiton valtakunnallisen kiertueen näytteilleasettajien palautteesta. Suomen Kiinteistöliitto on kiinteistöalan asiantuntijaorganisaatio. Vuosina 2009 - 2010 Kiinteistöliitto ... -
Kiinteistön lahjoittaminen rintaperillisille
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2014)Tämä opinnäytetyö käsittelee kiinteistön lahjoittamista todellisen casen näkökulmasta. Työssä selvitetään, mitä toimenpiteitä ja asioita niin lahjanantajan kuin lahjansaajankin pitää ottaa huomioon. Päätavoite on antaa ... -
Knowledge Management and Sharing Tacit Knowledge in an Expert Organization. Case: Ministry of Finance
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2015)Knowledge management and sharing are both important parts of most any organization, and an asset to employees. The sharing of tacit knowledge has become increasingly important, because it cannot be handled as data by ...



















