"asiantuntijaorganisaatiot" - Selaus asiasanan mukaan Haaga-Helia ammattikorkeakoulu
Viitteet 1-14 / 14
-
Asiantuntijaorganisaation työntekijäpysyvyys sitoutumiseen vaikuttavien tekijöiden näkökulmasta
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia työntekijäpysyvyyttä valtion asiantuntijaorganisaa tiossa sitoutumiseen vaikuttavien tekijöiden näkökulmasta. Tutkimuksessa haluttiin selvittää mitkä työnantajakuvan tekijät ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Digitalizing Teaching Processes – How to Create Usable Data with Minimal Effort
(European University Information Systems, 2020)Having enough timely and correct data is essential for decision making, and information systems (IS) are largely used to collect that data. However, the traditional form-based solutions do not always produce adequate data. ... -
Esihenkilö työpaikkakiusaajana asiantuntijaorganisaatiossa
(2024)Opinnäytetyö käsittelee aihetta esihenkilö työpaikkakiusaajana asiantuntijaorganisaatiossa. Työssä syvennytään aiheeseen liittyvään tietoperustaan ja empiiriseen tutkimukseen. Opinnäytetyö auttaa työyhteisöä tunnistamaan ... -
Esimiesosaamisen kehittäminen sisäasiainministeriössä
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2012)Asiantuntijaorganisaatioiden esimiestyöhön kuuluu monia erityispiirteitä, jotka tekevät johtamisesta vaativaa. Tästä johtuen esimiehen ammatillisen osaamisen kehittämisellä on tärkeä merkitys asiantuntijaorganisaatioissa. ... -
Expert-Oriented Digitalization of University Processes
(Springer International Publishing, 2020)Digitalization challenges the way business processes are seen. The potential for enhancement is recognized even in business areas that traditionally have little to do with IT. Even though universities have long traditions ... -
Haaga Instituutin maineen lähteillä : Vuorovaikutteinen ja osallistava henkilöstöviestintä asiantuntijaorganisaatiossa
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2007)Työ ja työyhteisö ovat osa asiantuntijan identiteettiä. Asiantuntija on kiinnostunut edustamansa organisaation toiminnasta ja haluaa osallistua siellä käytävään keskusteluun. Siksi asiantuntijaorganisaation henkilöstöviestinnän ... -
Sairaanhoitajien kesärekrytointikampanjan kehittäminen Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirissä
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2011)Tämä opinnäytetyö on tehty toimeksiantona Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirille (HUS). HUS on Suomen suurin erikoissairaanhoidollinen toimija, jossa työskentelee yli 21 000 henkilöä. HUS:in kuuluu viisi sairaanhoitoaluetta ... -
Tekijänoikeuslain soveltaminen ja käytännöt Tilastokeskuksessa
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2011)Opinnäytetyö on tehty toimeksiantona Tilastokeskukselle, joka tuottaa suurimman osan Suomen virallisista tilastoista. Työn tarkoituksena oli tutkia, miten tekijänoikeuslaki suojaa Tilastokeskuksen tuottamia tietoja ja ... -
Tutkijoiden työmotivaatioon vaikuttavat tekijät
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2011)Opinnäytetyö tehtiin omavalintaisena aiheena Nuorisotutkimuseura ry:n tutkijoita haastattelemalla syksyn 2010 ja kevään 2011 aikana. Tarkoituksena oli selvittää tutkijoiden työmotivaatioon liittyviä tekijöitä. Työmotivaatio ... -
Työhyvinvoinnin näkökulmat: Työhyvinvoinnin ero kahdessa erikokoisessa yrityksessä
(2023)Tämä opinnäytetyö käsittelee työhyvinvoinnin näkökulmia kahdessa erikokoisessa yrityksessä. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää työhyvinvoinnin eroja kahden eri yrityksen välillä. Opinnäytetyössäni aloitin kertomalla ... -
Työhyvinvointi Beneq Oy:ssä
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2011)Tämä opinnäytetyö käsittelee Beneq Oy:n työhyvinvointia. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää Beneq Oy:n työntekijöiden tämän hetkistä työssä jaksamista ja luoda työvä-line, jonka avulla seurataan työilmapiiria myös ... -
Työyhteisöjen työhyvinvoinnin tukeminen korona-aikana asiantuntijaorganisaatioissa
(2022)Viime vuosina työelämä on kohdannut ennen näkemättömiä muutoksia. Koronapandemian seurauksena suurin osa suomalaisista jäi etätöihin keväällä 2020, myös sellaisilla työpaikoilla, joilla etätöitä ei aikaisemmin ollut tehty. ... -
Työyhteisöviestinnän kehittämishanke Viestintävirastossa : Viestintä on jokaisen työntekijän oikeus ja velvollisuus
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2010)Työelämän kehittämistehtävä on työyhteisöviestinnän kehittämishanke, joka toteutettiin Viestintävirastolle. Suunnittelu aloitettiin syksyllä 2007. Nykytilan arviointi ja kehittämistoimenpiteiden laadinta ajoittui keväästä ... -
Valtionhallinnon asiantuntijaorganisaation avustavan työn kehittäminen työn murroksessa
(2023)Tämän opinnäytetyön taustalla on muuttuva maailma ympärillämme ja jatkuvasti muuttuva työympäristö, jonka johdosta työn jatkuva kehittäminen on organisaatioille välttämätöntä. Opinnäytetyössä tutkittiin tietotyön kehittämistä ...












