Haku

Opinto-ohjaukselle asetetut tavoitteet ovat sangen kunnianhimoisia. Pyrkimyksenä on kohottaa työllisyysastetta ja kilpailukykyä, tukea osaamisen kehittämistä, nopeuttaa opintoja, edistää elinikäistä oppimista ja kansalaisten ...

This qualitative research study explores employee engagement experience. It offers a framework that helps to understand how sensing leadership, management, and internal communication influence employees’ feelings, thinking, ...

This publication focuses on mobile learning (m-learning), frugal innovation, business development and emerging markets, especially that of Brazil. M-learning is a rapidly developing area, and when entering emerging ...

Opintojen aikainen työnteko tarjoaa opiskelijoille mahdollisuuden oppia autenttisessa työympäristössä ja luoda kontakteja työelämään jo ennen valmistumista. Kehittämällä työn opinnollistamisen välineitä ja malleja ...

Restonomikoulutuksen kehittämisen ja vaikuttavuuden mittaamisen kannalta tarvitaan ajantasaista tietoa. Kerromme restonomien sijoittumisesta, työtehtävistä, palkkauksesta ja majoitus- ja ravitsemisalan yrityksissä tarvittavasta ...

Det är viktigt att en ung arbetstagare får stöd i början av sitt anställningsförhållande, eftersom han eller hon precis kan ha kommit ut i arbetslivet. Det är viktigt att den unga får en positiv bild av sina första riktiga ...

Nuoren työntekijän tukeminen työsuhteen alkutaipaleella on tärkeää, sillä hän saattaa olla työelämässä ensimmäistä kertaa. On tärkeää, että nuorelle jää ensimmäisistä työsuhteista positiivinen mielikuva. Tämä opas on ...