Haku

Opinnäytetyö on tutkimus työntekijöiden kokemuksista ja tuntemuksista osa-aikaisessa ja kokoaikaisessa etätyössä sekä etätyön hyvinvointivaikutuksista, jotka ovat tulleet esille barometrin tuloksissa ja haastatteluissa. ...

The aim of this thesis was to obtain information and ideas from supervisors and employees in Comforta Mäntsälä and based on those results, create an overall view of work well-being in that company at the moment. Those ...

Työhyvinvointi on subjektiivinen kokemus, joka tarkoittaa yksilön kokemusta, siitä onko työpaikalla hyvä olla. Työhyvinvointi on laajakäsite ja se pitää sisällään fyysisen ja psyykkisen hyvinvoinnin, sekä yksilön, esimiehen ...

Tämän opinnäytetyön tarkoitus on tutkia, miten yhteisöllisyyttä voi kehittää etätyössä elintarvikealalla. Opinnäytetyön toimeksiantaja on HKScan Finland Oy, jonka etätyötä tekevä henkilöstö oli tutkimuksen kohderyhmä. ...

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten eri sukupolvien mielipiteet eroavat palkitsemiseen liittyen ja millaisia toiveita eri sukupolvilla on. Tavoitteena oli myös tutkia mitkä asiat motivoivat milleniaaleja ...

Päijät-Hämeen Keskussairaalan henkilökunnan kuntosalia ei ole uudistettu niin laitteiden, kuin liikeopastustenkaan muodossa tällä vuosikymmenellä. Keskussairaalassa työskentelee kokonaisuudessaan 2900 henkilöä, joiden ...

Työn keskeisimpänä tavoitteena oli selvittää, millaisia työhyvinvoinnillisia muutoksia organisaatiomuutos mahdollisesti tuotti ja miten työntekijät kokivat muutosprosessin sekä muutoksen tuomat sisällöt. Työssä ...

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, kuinka Covid-19 on vaikuttanut myyjien työhyvinvointiin ja motivaation vaatealalla. Ilmiön ymmärtämiseksi opinnäytetyön teoriaosuudessa perehdytään työhyvinvoinnin kokonaisuuteen, ...

Tämän toiminnallisen opinnäytetyön eli produktin aiheena oli työhyvinvointioppaan luominen Palmia Oy:lle. Aihe valittiin yhdessä toimeksiantajan edustajan kanssa. Työn tavoitteena oli laajentaa ja kehittää Palmia Oy:ssa ...

Tämä opinnäytetyö kohdistuu Otavamedia Oy:n henkilöstölleen tarjoamiin henkilöstöetuihin. Henkilöstöedut ovat osa palkitsemista. Edut voivat olla taloudellisia, hyvinvointiin tai turvallisuuteen ja vapaa-aikaan liittyviä. ...