Haku

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, millainen on lapsiperheen onnellistava hotellikokemus Sokos Hotelleissa. Tahtotilana oli ymmärtää, millaiset asiat tuovat arvoa lapsiperheelle hotellimajoituksen aikana, jotta ...

The aim of this research was to find out the importance of emotional intelligence for female leaders from the perspective of female leaders. The female leaders were asked what they thought emotional intelligence is, if ...

This research-oriented thesis thrived from the author’s first study related to the quality of the service given in Maltese restaurants. Therefore, the main objective of this study is to empirically examine the present ...

Partiobrändi kehittyy ja kasvaa tulevaisuudessa ja jokaisella partiolaisella on merkitystä brändin rakentamisen kanssa. Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana toimii Suomen Partiolaiset ry. Saadun toimeksiannon mukaan, ...

Laadukkaille korkeamman tason asiantuntijoille on tarvetta kaikkialla ja varsinkin kilpailluilla aloilla on tärkeää pystyä pitämään kyvykkyydet tyytyväisinä ja sitoutuneina organisaatioon. Nuori sukupolvi vaihtaa helposti ...

Opinnäytetyön tavoitteena on kehittää tulevaisuuden oppimisympäristön konsepti, jota voidaan käyttää suunnittelun pohjana tulevaisuuden oppimisympäristölle. Opetus ja ravintola-ala muuttuvat jatkuvasti ja oppimisympäristön ...

Tämän kehittämistyön ydin oli Helsingin kaupungin työkykyjohtamisen kehittäminen saatujen tutkimustulosten ja teoriatiedon avulla. Kehittämistyön tavoitteena oli selvittää, miten työkykyjohtamista kehitetään, mitkä tekijät ...

This study was conducted amongst teachers in the faculty of management sciences at the Tshwane University of Technology. The response rate from the study population was 56%. The study sample had majority of the respondents ...

Ravintola-alalla toimiva Soupster Family konserni on matalan hierarkian organisaatio, jonka yksiköitä johdetaan päällikkövetoisesti ja yrittäjämäisesti. Tasa-arvoisen yrityskulttuurin edistämiseksi yritysjohto haluaa ...

This thesis was commissioned by Wärtsilä Energy and the objective of this thesis was to produce information to the Wärtsilä’s Human Resource Department of how the supervisors are using coaching in the development discussions ...