Haku
Viitteet 1-6 / 6
Henkilöstötilinpäätös henkilöstöjohtamisen välineenä ja työkaluna; Yritys X
(2019)
Opinnäytetyön toimeksiantajana toimii suomalainen, keskisuuri hyväntekeväisyysorganisaatio, jossa työskentelevän henkilöstöjohtajan pyynnöstä tässä työssä ei käytetä yrityksen omaa nimeä, vaan kutsutaan ...
Kohti palvelevaa johtamista - LaaS ja sen soveltaminen
(2020)
Perinteisinä pidetyissä hierarkkisissa organisaatioissa johtaminen on ennen usein nähty jyrkästi ylhäältä alas annettuina käskyinä, jolloin myös mahdollisuudet yhteisölliseen päätöksentekoon ja yksilölliseen kehitykseen ...
Henkilöstökäytännöt rakennusalan pk-yrityksissä
(2021)
Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Värväämö / Enersense International Oyj, joka tarjoaa henkilöstöratkaisuja rakennus- ja teollisuusalalle. Tutkimuksen tarkoitus oli selvittää henkilöstökäytäntöjen nykytilaa ja ...
Opas HR-analytiikan hyödyntämiseen
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda toimeksiantajalle opas HR-analytiikan hyödyntämiseen. Tuotoksena opinnäytetyössä syntyi informatiivinen opas toimeksiantajan HR-osastolle. Aihe valikoitui tekijän omasta mielenkiinnosta ...
Työssä onnistuminen ja sen laadullinen mittaaminen
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia työssä onnistumista sekä sen laadullista mittaamista kohdeyrityksessä. Tavoitteena oli selvittää, miten työntekijät määrittelevät onnistumisen, millaisilla tekijöillä ja ...
HR roolien muutostuki ja HR:n kokemuksia muutoksesta uuden HR järjestelmän käyttöönotossa Aalto-yliopistossa
(2019)
Tämän tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, millaiset roolit HR ammattilaisilla on Aalto-yliopistossa nyt ja mihin suuntaan ne ovat muuttumassa; millä tavoin HR ammattilaisia tuettiin roolinmuutosprosessissa uuden ...