Haku
Viitteet 1-10 / 10
Opintovapaalla hankitun osaamisen johtaminen ja hyödyntäminen Nordeassa
(2019)
Työelämä muuttuu jatkuvasti ja se edellyttää myös työntekijöiltä oman osaamisen kehittämistä ja uusien asioiden oppimista. Nykypäivänä monet ihmiset kehittävät aikuisiällä omaa osaamistaan hankkimalla lisä- tai täydennyskoulutusta ...
Projektiassistenttina työskentely johdon assistenttityön ja kielten koulutusohjelman kehityshankkeessa
(2020)
Tämä opinnäytetyö on osa koulutusohjelman kehitysprojektia, jonka tavoitteena on tutkia työn muutoksia sekä tulevaisuuden osaamistarpeita koulutusohjelmasta valmistuneiden työympäristössä. Koulutusohjelmaa kehitetään noin ...
Kyselytutkimuksen toteuttaminen ammattikorkeakoulututkinnon suorittaneiden kansainvälisyysosaamisen tarpeista työelämässä
(2021)
Tämä toiminnallinen opinnäytetyö suoritettiin Haaga-Helia ammattikorkeakoululle toimeksiantona. Työ tukee Haaga-Helian kansainvälisyystiimin työtä ja tuottaa lisätietoa Haaga-Heliassa käynnissä olevan koulutusuudistuksen ...
Työn murroksen vaikutukset assistenttityöhön ja taloushallintoon
(2019)
Teknologian nopeiden kehitysaskelten myötä on syntynyt laajaa keskustelua uuden teknologian aiheuttamista työelämän muutoksista. Työn tekotavat monissa ammateissa ovat murroksessa ja osaaminen täytyy pitää sen vaatimalla ...
HR-konsulttiharjoittelijan arkea
(2022)
Tämän päiväkirjaopinnäytetyön tarkoituksena on seurata ja tarkastella HR-konsulttiharjoittelijan arkea ja työtehtäviä kohdeyrityksessä, joka on valtakunnallisesti toimiva, kotimainen henkilöstöalan palveluja tarjoava yritys. ...
Assistenttien ja assistenttiharjoittelijoiden osaamisen kehittäminen yrityksessä X
(2022)
Tässä, pohjoismaiselle asianajotoimistolle, toimeksiantona tehdyssä laadullisessa opinnäytetyössä tutkittiin assistentteihin ja assistenttiharjoittelijoihin kohdistuvaa osaamisen kehittämistä, sekä pandemian tuoman etätyö- ...
Rekrytointiprosessin tulevaisuudennäkymät toimeksiantajayrityksessä
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, miltä rekrytointiprosessi näyttää tulevaisuudessa. Tutkimuksen tavoitteena oli lisäksi selvittää, miltä ulkoistettuja rekrytointipalveluja tarjoavan toimeksiantajayrityksen rekrytointiprosessi ...
Inhimillisen pääoman kehittäminen ja kasvattaminen mentoroinnin avulla
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa pien- ja mikroyrityksille suunnattu mentoroinnin taskukirja. Lisäksi tuotettiin tarvittavat lisämateriaalit, jotka olivat pohjat mentorointisopimukselle, mentoroinnin toteutussuunnitelmalle, ...
Omien työskentelytapojen kehittäminen asiantuntijana
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää omaa ammattitaitoa ja työskentelytapoja viikkoanalyysien avulla. Hektisessä ja nopeasti muuttuvassa työelämässä on välttämätöntä tarkastella ja muokata omia toimintatapojaan pysyäkseen ...
Assistenttien itsensä johtamisen opas
(2022)
Tämän toiminnallisen opinnäytetytön aiheena oli tuottaa itsensä johtamisen opas assistenteille. Tavoitteena oli luoda informatiivinen ja antoisa tietopaketti assistenteille arjessaan käytettäväksi. Työ rajattiin koskemaan ...