Haku
Viitteet 1-10 / 23
Perehdytysopas perehdytyksen tukena
(2019)
Kansainvälinen yritys X tarjoaa vuosittain kahdelle Haaga-Helian Johdon assistenttityön ja kielten koulutusohjelman opiskelijalle työharjoittelupaikan. Opinnäytetyön tarkoituksena on kehittää harjoittelijan perehdytysprosessia ...
Asiantuntijaorganisaation perehdytysprosessin kirkastaminen
(2019)
Kyseessä on HR:n ja johtamisen aihealueelle kuuluva uuden työntekijän perehdytystä käsittelevä opinnäytetyö, joka toteutettiin pk-sektorin asiantuntijaorganisaatiossa. Tutkimuksen kohteena oleva toimeksiantajayritys toimii ...
Perehdytysprosessin kehittäminen Opetushallituksessa henkilöstöhallinnon asiantuntijoiden, esimiesten ja perehdytettävien näkökulmasta
(2020)
Tämä opinnäytetyö käsittelee perehdytysprosessin kehittämistä Opetushallituksessa. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää toimeksiantajan perehdytysprosessin nykytila ja haasteet. Tutkimuksen tavoitteena oli myös selvittää, ...
Vieraskielisten tekstiilihuoltajien työhönopastusmateriaali Lindström Oy:ssä
(2023)
Tämä opinnäytetyö käsittelee selkokieltä ja muita keinoja osana vieraskielisten työntekijöiden työhönopastusprosessia. Aihe on ajankohtainen, sillä työperäinen maahanmuutto on pakottanut työnantajat pohtimaan uusia keinoja ...
Trainee-ohjelman onnistumisen arviointi: Case Yritys X
(2021)
Tänä päivänä trainee-ohjelmat voidaan nähdä yritysten toimintaa kehittävänä keinona. Yrityksille ohjelmat ovat keino rekrytoida ja sitouttaa nuoria kykyjä sekä parantaa työnantajakuvaansa. Trainee-ohjelmaan osallistuneelle ...
Taloudellisten ulkosuhteiden alivaltiosihteerin johdon sihteerin perehdytysopas
(2020)
Tämä opinnäytetyö on toiminnallinen ja se on laadittu ulkoministeriön toimeksiantona kevään 2020 aikana. Toiminnallisen opinnäytetyön tarkoituksena on kehittää taloudellisten ulkosuhteiden alivaltiosihteerin johdon sihteerin ...
Perehdytysmateriaali Kiinteistöalan Koulutuskeskus Oy:lle ja Kiinteistöalan Koulutussäätiölle, Kiinkolle
(2021)
Tämä opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona Kiinteistöalan Koulutuskeskus Oy:lle ja Kiinteistöalan Koulutussäätiölle eli Kiinkolle. Toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena oli luoda perehdytysmateriaali, joka palvelisi ...
Apotti HUS lastenpsykiatrian osastonsihteerin työvälineenä
(2022)
Apotti alkoi muutoshankkeena vuonna 2012 tavoitteena kehittää sosiaali- ja terveydenhuollon palveluita. Vuonna 2015 perustettiin Oy Apotti Ab tahdosta rakentaa maailman ensimmäinen sosiaali- ja
terveydenhuollon yhteinen ...
IP -perehdytysopas
(2022)
Tämän toiminnallisen opinnäytetyön aiheena on perehdytys. Opinnäytetyön tavoitteena on selkeyttää ja yhtenäistää toimeksiantoyrityksen perehdytyskäytäntöjä. Opinnäytetyö koostuu kahdesta osasta: perehdytysoppaasta ja ...
HR-koordinaattorin arki
(2022)
HR-koordinaattorin arki on päiväkirjamuotoinen opinnäytetyö, jossa seurataan juuri HR-uransa aloittaneen kehittymistä työssään.
Opinnäytetyön sisältö koostuu johdannosta, lähtötilanteen kuvauksesta sekä viikkoraporteist ...