Haku
Viitteet 1-10 / 952
The Importance of Emotional Intelligence for Finnish Female Leaders
(2020)
The aim of this research was to find out the importance of emotional intelligence for female leaders from the perspective of female leaders. The female leaders were asked what they thought emotional intelligence is, if ...
Vapaaehtoisten johtaminen verkostomaisessa asiantuntijaorganisaatiossa
(2019)
Tämän kehittämistehtävän tarkoituksena oli luoda johtamismalli Humanistisen ammattikorkeakoulun opiskelijakunta HUMAKOlle. Johtamismalli luotiin johtamisen nykytilan ja sen haasteisiin liittyvän selvityksen pohjalta ...
Brändiohjeisto - Suomen Partiolaiset ry.
(2021)
Partiobrändi kehittyy ja kasvaa tulevaisuudessa ja jokaisella partiolaisella on merkitystä brändin rakentamisen kanssa. Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana toimii Suomen Partiolaiset ry. Saadun toimeksiannon mukaan, ...
The Sustainability of University-Business Innovation Clusters: The Case of IoT Rapid-Proto Labs
(2020)
The objective of this study is to identify sources of support for the IoT Rapid-Proto Labs to enable the success and sustainability of the project. This study is done for the European transnational multidisciplinary project ...
Etätyön kehittäminen henkilöstöohjelman mukaisesti: Case Porvoon kaupunki
(2020)
Tutkimuksen tavoitteena oli tutkia, miten etätyötä tulisi kehittää, jotta Porvoon kaupungin henkilöstöohjelman mukaiset tavoitteet toteutuvat. Tutkimuksessa selvitettiin Porvoon kaupungin työntekijöiden valmiuksia ja ...
Palkitseminen johtamisen välineenä Dentsu Aegis Network Oy:ssä 2020
(2020)
Laadukkaille korkeamman tason asiantuntijoille on tarvetta kaikkialla ja varsinkin kilpailluilla aloilla on tärkeää pystyä pitämään kyvykkyydet tyytyväisinä ja sitoutuneina organisaatioon. Nuori sukupolvi vaihtaa helposti ...
Työkykyjohtamisen kehittäminen Helsingin kaupungilla
(2019)
Tämän kehittämistyön ydin oli Helsingin kaupungin työkykyjohtamisen kehittäminen saatujen tutkimustulosten ja teoriatiedon avulla. Kehittämistyön tavoitteena oli selvittää, miten työkykyjohtamista kehitetään, mitkä tekijät ...
Työntekijöiden ympäristöneuvottelukunnan perustaminen ravintola-alan yritykseen
(2021)
Ravintola-alalla toimiva Soupster Family konserni on matalan hierarkian organisaatio, jonka yksiköitä johdetaan päällikkövetoisesti ja yrittäjämäisesti. Tasa-arvoisen yrityskulttuurin edistämiseksi yritysjohto haluaa ...
Coaching supervisor in development discussions: Case Wärtsilä Energy
(2021)
This thesis was commissioned by Wärtsilä Energy and the objective of this thesis was to produce information to the Wärtsilä’s Human Resource Department of how the supervisors are using coaching in the development discussions ...
Creating an effective team through increasing the leadership concern and modifying the functional duties in Company X
(2020)
The aim of this study is to create a team from the group members to increase its performance, to learn what the team is and what are the factors influencing its effectiveness. The role of a leader is analysed deeply as it ...