Haku
Viitteet 1-6 / 6
Henkilöstörekrytointi - nykypäivänä ja tulevaisuudessa
(2019)
Tässä opinnäytetyössä pohditaan ajatuksia rekrytoinnin näkökulmasta siitä, kuinka hyvin yritykset osaavat hyödyntää monikulttuurisuutta alati kiihtyvän maahanmuuton seurauksena. Mitä tarkoittaa etninen työnantaja?
Opinnäytetyö ...
Monimuotoisuuden huomioon ottaminen Slush-tapahtuman vapaaehtoisten rekrytoinnissa
(2019)
Tässä opinnäytetyössä selvitetään miten Slush-tapahtuman vapaaehtoiset tiimiesimiehet ottavat hakijoiden monimuotoisuuden huomioon tiimejänsä rakentaessaan. Tutkimuksessa keskitytään vapaaehtoisten rekrytointiprosessiin, ...
Swissport Finland Oy:n työnantajabrändin kehittäminen sosiaalista mediaa hyödyntämällä
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena on luoda kehitysehdotuksia Swissport Finland Oy:n ulkoiseen
viestintään sosiaalisen median kautta, jotta potentiaalisille työntekijöille näkyvä työnantajabrändi paranisi. Tavoitteena on myös ...
Liidereiden rekrytointiprosessi EF Kielimatkoilla
(2019)
Tämä opinnäytetyö käsittelee ryhmänohjaajien rekrytointiprosessia EF Kielimatkoilla, jonka itse toteutin talven 2018 sekä kevään 2019 aikana. Päätavoitteena oli luoda onnistunut rekrytointiprosessi sekä tutkia, miten tulevan ...
Rainmakerin oppilaitosyhteistyön kehittäminen
(2022)
Työntekijöiden saatavuusongelmat ilmiönä näkyy laajasti Suomen työmarkkinoilla. Haasteet koskettavat erityisesti palvelualan toimijoita, eikä helpotusta tilanteeseen ole näkyvissä. Oppilaitosyhteistyön kehittäminen on ...
Kansainvälisen työvoiman rekrytointi keinona Kuusamon matkailuyritysten kohtaanto-ongelmaan
(2022)
Opinnäytetyössä tutkittiin kansainvälisen työvoiman rekrytointia Kuusamon matkailuyrityksissä. Työn tavoitteena oli selvittää kansainvälisen rekrytoinnin yleisyyttä ja tarvetta paikallisten matkailuyrittäjien näkökulmasta. ...