Haku
Viitteet 1-10 / 40
Ulkoministeriön hallintotiimien perustaminen ja toimivuus työhyvinvoinnin ja tuottavuuden näkökulmasta
(2020)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, miten ulkoministeriön vuonna 2019 aloitettu projekti tukipalveluiden keskittämisestä yksikkötasolta osastotasoisiin hallintotiimeihin on käynnistynyt, missä on onnistuttu ja missä ...
Henkilöstötilinpäätös henkilöstöjohtamisen välineenä ja työkaluna; Yritys X
(2019)
Opinnäytetyön toimeksiantajana toimii suomalainen, keskisuuri hyväntekeväisyysorganisaatio, jossa työskentelevän henkilöstöjohtajan pyynnöstä tässä työssä ei käytetä yrityksen omaa nimeä, vaan kutsutaan ...
Hyvinvoiva työnyhteisö yrityksen menestystekijänä
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena oli osoittaa, että menestyäkseen nykymarkkinoilla yrityksen on ajateltava työhyvinvointia kilpailuetuna. Kehittää ja syventää ymmärrystä siitä, mitä työhyvinvointi on ja miten se vaikuttaa yrityksen ...
Etätyön merkitys henkilöstön hyvinvointiin korona-aikana
(2021)
Opinnäytetyö on tutkimus työntekijöiden kokemuksista ja tuntemuksista osa-aikaisessa ja kokoaikaisessa etätyössä sekä etätyön hyvinvointivaikutuksista, jotka ovat tulleet esille barometrin tuloksissa ja haastatteluissa. ...
Milleniaalien ja vanhemman sukupolven mielipide-erot palkitsemisessa
(2020)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten eri sukupolvien mielipiteet eroavat palkitsemiseen liittyen ja millaisia toiveita eri sukupolvilla on. Tavoitteena oli myös tutkia mitkä asiat motivoivat milleniaaleja ...
Korona-ajan vaikutus työhyvinvointiin ja etätyön merkitys - Assistenttien, sihteerien ja avustajien näkökulma
(2021)
Työhyvinvoinnin merkitys on kasvanut muuttuvassa työelämässä yhä enemmän. Koronapandemia on myös muuttanut työn tekemistä merkittävästi ja etätyöstä on sen myötä tullut uusi normaali työnteon malli.
Opinnäytetyössä on ...
Psykososiaalisen työhyvinvoinnin toteutuskeinot Suomen pelialalla ja niiden soveltaminen
(2019)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia Suomen pelialan psykososiaalista työhyvinvointia, ja mitkä tavat edesauttavat sen toteutumista. Tutkimuksessa esiin tulleiden tapojen ja yrityskulttuuriin pohjaten tutkin ja ...
Ulkoministeriön hallintotiimien kokemuksia etätyöstä
(2021)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, kuinka ulkoministeriön hallintotiimien jäsenet ja heidän työtehtävänsä ovat sopeutuneet koronapandemian takia lisääntyneeseen etätyön määrään. Etätyön suosio kasvoi Suomessa ...
Assistenttien työntekijälupauksen toteutuminen Yritys X:ssä
(2023)
Tämä opinnäytetyö käsittelee assistenttien työntekijäkokemusta pääkaupunkiseudulla sijaitsevassa asiantuntijaorganisaatiossa X. Yritys lupaa olla työntekijöilleen paras paikka kehittyä ammatillisesti ja ihmisenä, ja ...
Keravan Energian henkilöstön olemassa olevat valmiudet itsensä johtamisesta ja työhyvinvoinnista
(2022)
Tämän kvantitatiiviseen tutkimukseen perustuvan opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millaisia ennakkoasenteita Keravan Energian henkilöstöllä oli tulevaa kehitysohjelmaa koskien. Tämän pohjalta kehitettiin itsensä ...