Haku
Viitteet 1-5 / 5
Vertaisuuden tunnustaminen esimiesorientaationa
(Kansanvalistusseura, 2019)
Tutkimme vertaisuuden tunnustamista esimies-työntekijäsuhteessa vertaisryhmämentorointikoulutuksessa, tutummin verme-koulutuksessa. Siinä tehtäviinsä nimitetyt päälliköt hakivat uutta orientaatiota esimiestyöhönsä. ...
Vapautta, vastuuta, valtaa: fenomenografinen tutkimus itseohjautuvuudesta
(Tampereen yliopisto, 2021)
Termiä itseohjautuvuus käytetään tarkoittamaan montaa eri asiaa suomalaisessa työelämässä. Erilaiset tulkinnat aiheuttavat sekaannusta, jos esihenkilö ymmärtää termin eri tavalla kuin työntekijä tai -hakija. Tämän tutkimuksen ...
Johtaja, rakenna yhteistyölle perusta
(Vaasan yliopisto, 2020)
Hämmennys, epävarmuus, juorut, epäluottamus. Nämä tunteet ja tekemiset kuvastavat helposti suuren muutoksen läpikäynyttä organisaatiota. Johtajana tiedät, että tilanne ei ole se, mitä muutoksella haettiin. Mikä avuksi? ...
Enhancing psychological capital at work : impact of leadership
(Academic conferences international, 2021)
This study compares entrepreneurs to leaders in the public and private sectors. The aim is to determine whether there are differences in the attitudes of risk-taking, growth orientation and innovation. The data comprise ...
Digital transformation and value-based selling activities: seller and buyer perspectives
(Emerald Group, 2021)
Purpose
This study aimed to examine the digital transformation of business-to-business (B2B) sales and its effects on the management of value-based selling.
Design/methodology/approach
The study adopted a qualitative ...