Haku
Viitteet 1-10 / 22
Menestyvien johtajien itsensä johtamisen keinot
(2021)
Työssä syvennytään tutkimaan itsensä johtamisen keinoja ja sitä, miten menestyvät johtajat hyödyntävät eri itsensä johtamisen keinoja esimiestyössä.
Suorituksen johtaminen yritys X:n ruokaravintolakeittiöissä
(2021)
Johtaminen on laaja, paljon tutkittu kokonaisuus ja tässä opinnäytetyössä sitä tarkastellaan suorituksen johtamisen kautta. Opinnäytetyö tutkii yritys X:n ruokaravintolakeittiöissä esiintyvää esimiesten suorituksen johtamista. ...
Turnausjärjestäjän opas onnistuneeseen tapahtumaan
(2019)
Tämän opinnäytetyön tavoite oli selvittää onnistuneen tapahtuman ominaispiirteet turnausjärjestäjän näkökulmasta. Toimeksiantajana työlle toimi Torneopal.fi, joka toimii verkkopohjaisena turnausjärjestäjän työkaluna. Työn ...
Vertaisuuden tunnustaminen esimiesorientaationa
(Kansanvalistusseura, 2019)
Tutkimme vertaisuuden tunnustamista esimies-työntekijäsuhteessa vertaisryhmämentorointikoulutuksessa, tutummin verme-koulutuksessa. Siinä tehtäviinsä nimitetyt päälliköt hakivat uutta orientaatiota esimiestyöhönsä. ...
Esihenkilötyön vaikutus työntekijöiden sitoutumiseen Sushibar + Wine ravintoloissa
(2023)
Tämä opinnäytetyö on toimeksianto Sushibar + Wine ravintoloille. Tämän työn tarkoitus on tutkia, kuinka esimiestoiminta Sushibar + Wine vaikuttaa ravintolan työntekijöihin sekä ravintolan
toimintaan. Meidän tekemämme ...
Valmentavan johtamisosaamisen arvioinnin kehittäminen Vantaan kaupungilla
(2024)
Valmentava johtaminen on yksi näkökulma uudenlaiseen, kannustavampaan johtamistapaan entisen käskyttämistyylin sijaan. Vantaan kaupungilla johtamistavaksi on tietoisesti valittu valmentava ote ja se näkyy strategiatasolla ...
Kehittyminen myynnin esihenkilöksi
(2023)
Opinnäytetyö käsittelee kirjoittajan henkilökohtaista kehittymistä esihenkilöksi. Kirjoittaja on myynnin opiskelija joten työssä painotetaan myynnin esihenkilöksi kehittymistä. Työn on kuitenkin tarkoitus tukea myös muita ...
Tapahtumamanuaali Lapland Hotels Bulevardille
(2023)
Opinnäytetyönä laadittu tapahtumamanuaali, toteutettuna Lapland Hotels Bulevardille, kuvastaa merkittävää työkalua, joka vahvistaa henkilöstön työhyvinvointia ja tehokasta toimintaa hotellissa. Manuaali tarjoaa konkreettisia ...
Lähijohtajan ammatillinen kehittyminen
(2023)
Tässä päiväkirjamuotoisessa opinnäytetyössä käsiteltiin lähijohtajan roolia ja ammatillista kehittymistä. Opinnäytetyön tavoitteena oli tunnistaa päiväkirjamerkintöjen avulla itsestäni kehitettäviä asioita eri teemoissa. ...
Restonomiopiskelijoiden näkemyksiä johtajuudesta
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia Haaga-Helian restonomikampuksenopiskelijoiden näkemyksiä johtajuudesta ja sitä, millaisina he näkevät itsensä johtajana. Työn kohderyhmänä olivat Z-sukupolven opiskelijat (1995–2002). ...