Haku
Viitteet 1-10 / 18
Sovelluskehityksen tavoitetilan viitearkkitehtuuri : Case: Helsingin yliopisto ja Tietotekniikkakeskus
(2019)
Helsingin yliopiston sovelluskehitysympäristö on murroksessa. Töitä tehdään monien eri osapuolien toimesta ja uudet sovelluskehitysmenetelmät, sovellusarkkitehtuurit, ajoympäristöt ja pilvipalvelut muuttavat tapaa tehdä ...
Toimittaja bändipomona: Organisaation sisäinen viestintä yhtyeessä
(2019)
Päiväkirjamuotoisessa opinnäytetyössä tutkitaan organisaation sisäistä viestintää Roope Salminen & Koirat -yhtyeessä. Toimintaa seurataan kirjoittajan näkökulmasta kevään ja kesän 2018 esiintymiskiertueen ajan. Tarkastelujaksona ...
Henkilöstöintran tietopaketti vanhuuseläkkeestä
(2019)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa henkilöstöintraan sivu, joka sisältää vanhuuseläkkeelle siirtymistä käsittelevän tietopaketin. Intrasivu on tuotettu finanssialalla toimivalle suurelle organisaatiolle. Henkilöstöintran ...
Työnohjaus ja mentorointi jääkiekko-organisaation johtamisen välineenä
(2019)
Työnohjausta ja mentorointia on käytetty työnkehittämisen välineenä jo pitkään sosiaali- ja kasvatusaloilla. Järjestö- ja urheiluseuratoiminnassa tämä työskentelytapa on vielä varsin uusi. Työnohjaus- ja mentorointi voivat ...
Tunneäly johtajuudessa
(2019)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää tunneälyä johtajuudessa ja sitä, onko se erityisesti naisjohtajien vahvuus ja miten se ilmenee johtajien keskuudessa. Tämän lisäksi pääongelmaa ovat tukemassa alaongelmat, ...
Viestinnällä vaikuttavuutta: Viestinnän sisällön kehittäminen vastaamaan uudistunutta strategiaa
(2019)
Työterveyslaitoksen (TTL) toiminta keskittyy sisällöllisesti erityisesti työterveyden ja työturvallisuuden edistämiseen. TTL:n uuden PK-sektori ja kasvu -yksikön tavoitteena on tukea erityisesti alle 50 henkilöä työllistävien ...
Voidaan hyvin yhdessä! Kansalaisopistojen liikunnan tuntiopettajien työhyvinvoinnin johtamisen vuosikello
(2019)
Työn tavoitteena oli tuntiopettajien työhyvinvoinnin kehittäminen, jonka lopputuloksena luotiin työhyvinvoinnin johtamisen vuosikello etäesimiehille. Opinnäytetyö toteutettiin tutkimuksellisena kehittämistyönä tiiviissä ...
Turnausjärjestäjän opas onnistuneeseen tapahtumaan
(2019)
Tämän opinnäytetyön tavoite oli selvittää onnistuneen tapahtuman ominaispiirteet turnausjärjestäjän näkökulmasta. Toimeksiantajana työlle toimi Torneopal.fi, joka toimii verkkopohjaisena turnausjärjestäjän työkaluna. Työn ...
Henkilöstön motivointi ja sitouttaminen esimiestyön keinoin
(2019)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli paneutua siihen, millä tavoin esimies pystyy omalla toiminnallaan vaikuttamaan yrityksen työntekijöiden motivoitumiseen, sekä sitoutumiseen.
Opinnäytetyössä haluttiin saada vastaukset ...
Yhdessä tekemisen meiningin kasvattaminen - työvoiman pysyvyyden varmistaminen Leijona Catering Oy:llä
(2019)
Työntekijä on yrityksen tärkein voimavara. Tähän asiaan yhdistettynä viime vuosina yhä koko ajan lisääntyvä työvoiman saatavuuden haasteet catering –alalla, ovat nostaneet keskusteluun nykyisen työvoiman pysyvyyden ...