Theseus käyttökatko ma 22.4. klo 12 alkaen. Katko jatkuu 22.4. klo 15 asti ja on koko Theseuksen laajuinen. Lisäksi töiden käsittely ja syöttö on estetty ti 23.4. ainakin klo 12 asti.
Theseus service break from Mon 22.4. at 12:00. The break will last until 15:00 on Mon 22.4. and is Theseus-wide. In addition, processing and uploading of work will be blocked until at least 12:00 on Tue 23.4.
Haku
Viitteet 1-10 / 17
Millenniaalisukupolveen kuuluvan aivotyöläisen työhyvinvointia tukeva perehdytys
(2021)
Työvoiman kokonaismäärä pienenee, mutta millenniaalisukupolveen kuuluvien työntekijöiden osuus siitä kasvaa jatkuvasti. Yhtenä leimallisesti millenniaalisukupolveen kuuluvien ominaisuutena pidetään sitoutumattomuutta, minkä ...
Henkilöstöalan perehdyttäminen Puolustusvoimissa
(2022)
Valtionhallinnon henkilöstöala on monimutkainen ja monitasoinen ohjein ja erilaisin säännöksin johdettu toimiala. Puolustusvoimissa on lisäksi vielä omat erityispiirteensä, jotka tuovat lisätarvetta ohjeistuksen hallinnan ...
Perehdytysopas yritys X:n uudelle työntekijälle
(2022)
Perehdytyksen avulla uusi työntekijä saa tietoa työhön liittyvistä odotuksista, omasta vastuustaan, sekä pääsee tutustumaan työpaikan toimitapoihin ja liikeideaan. Perehdyttämistä ja työnopastusta tulee suunnitella huolella ...
HR-suunnitelma pienelle yritykselle
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoitus on luoda pienelle kasvuyritykselle ehdotus HR-suunnitelmasta.
Suunnitelmassa käydään vaihe vaiheelta HR-prosessien kehittämistä yrityksen kasvun mukaan. Opinnäytetyön toinen tarkoitus on ...
Kuinka kesytän raivoisan asiakkaan
(2022)
Tämä toiminnallinen opinnäytetyö on raportti opaskirjasen luomisesta vaativaan asiakaspalveluun. Opas on suunnattu tueksi asiakaspalvelussa työskenteleville tai alalle hakeutumista suunnitteleville. Oppaan tavoitteena ei ...
Perehdytyksen kehittäminen hoivakodeissa työskenteleville fysioterapeuteille
(2023)
Tämän kehittämistyön tarkoitus oli selvittää perehdytyksen merkitystä työntekijöiden sitoutumiseen ja työimuun aiempia teoriatietoja ja tutkimuksia hyödyntäen, sekä perehtyä laadukkaan ja suunnitelmallisen perehdytyksen ...
Henkilöstöopas Hotel Mestariin uuden työntekijän sitouttamisen tueksi
(2023)
Tämän opinnäytetyön aiheena on uuden työntekijän perehdytys ja perehdytyksen tuomat hyödyt työntekijän sitoutumiseen sekä työtyytyväisyyteen. Työ toteutettiin toiminnallisena opinnäytetyönä ja se laadittiin toimeksiantona ...
Perehdytyssuunnitelma ravintola-alan yritykselle Oulussa
(2022)
Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena oli luoda toimiva perehdytyssuunnitelma toimeksiantajayritykselle Oulussa. Yritys on Oulussa sijaitseva 80 asiakaspaikkainen lounaskahvila, joka myy perinteisten kahvilatuotteiden ...
Perehdytysmateriaali Sport Club Vantaa ry:n ohjaajille
(2022)
Opinnäytetyön aiheena on perehdytysmateriaali Sport Club Vantaa ry:n ohjaajille. Opinnäytetyö on tehty toimeksiantona Sport Club Vantaa ry:lle. Perehdytysmateriaali toimii henkilöstön osaamisen kehittämisen välineenä osana ...
Uusien esimiesten perehdytys / Radisson Blu Seaside
(2019)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on tutkia Radisson Blu Seasiden ravintolapuolen esimiesten saadun perehdytyksen laatua ja sen vaikutusta omaan esimiestyöhön. Työn tarkoituksena on luoda pohjatietoa nykyisestä uusien ...