Haku
Viitteet 1-10 / 116
Tekoälyyn pohjautuvat henkilöarvioinnit rekrytoinnin tukena – uhat ja mahdollisuudet
(2019)
Opinnäytetyön tarkoituksena on perehtyä tekoälyyn pohjautuvan henkilöarvioinnin hyödyntämiseen rekrytoinnissa. Tutkimuksen tavoitteena on kuvata tekoälyyn pohjautuvan henkilöarvioinnin uhkatekijöitä ja mahdollisuuksia ja ...
Suomalaisten asianajotoimistojen rekrytointi sosiaalisessa mediassa
(2019)
Sosiaalista mediaa käytetään laajasti yksityiselämässä ja vapaa-ajalla. Uusia sosiaalisen median kanavia keksitään jatkuvasti ja ne antavat ihmisille mahdollisuuden pysyä yhteydessä heidän läheisiinsä sekä jakaa heitä ...
Suorahaun hyödyntäminen hallitusjäsenten valinnassa
(2019)
Tässä opinnäytetyössä tarkastellaan hallitustyöskentelyä, suorahakuprosessin keskeisiä vaiheita ja suorahaun hyödyntämistä hallitusjäsenten valinnassa. Tutkimuksen painotus on suorahaun käytön tarkastelussa uusien ...
Rekrytoijan onnistumisen arviointi rekrytointihaastattelussa
(2020)
Opinnäytetyön pääkysymys on: Kuinka arvioida rekrytoijan onnistumista rekrytointihaastattelussa? Tutkimus toteutetaan laadullisella tutkimusmenetelmällä haastattelemalla eri alojen rekrytointien parissa työskenteleviä ...
Työnantajamielikuva ja rekrytointi tarvittaessa töihin kutsuttavien hoitajien näkökulmasta Stella Kotipalvelut Oy:ssä
(2020)
Opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia Stella Kotipalvelut Oy:n työnantajamielikuvan ja rekrytoinnin onnistumista tarvittaessa töihin kutsuttavien hoitajien näkökulmasta. Tutkimuksen tavoitteena on selvittää, millainen ...
Työnhakijan kokemus rekrytointiprosessista koronapandemian aikana
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, minkälainen kokemus Suomessa asuvilla työnhakijoilla oli rekrytointiprosessista koronapandemian aikana. Tavoitteena oli selvittää, mitkä asiat työnhakijoiden mielestä ovat ...
Digital Channels in the Centre of the Recruitment Process: Case Company X
(2020)
This is a product based Bachelor’s thesis with an objective to develop a digital recruitment and selection plan for an internationalizing promotion agency. Companies invest a relatively large amount of money in promotional ...
Henkilöstön sitoutuminen Sappi Kirkniemessä
(2020)
Opinnäytetyössä tutkittiin Sappi Kirkniemen työntekijöiden sitoutumista yritykseen. Tutkimuksen tavoitteena oli tutkia, miten sitoutuminen on kehittynyt yrityksessä vuodesta 2013 vuoteen 2020. Tutkimukseen valittiin neljä ...
Etänä vai ei? – Suositukset rekrytointihaastattelun järjestämiselle
(2021)
Tämä opinnäytetyö on luotu toimeksiantona Espoon kaupungille. Kaupunki työllistää noin 14000 työntekijää sivistystoimessa, sosiaali- ja terveystoimessa, teknisessä ja ympäristötoimessa sekä konsernihallinnossa. Kunkin ...
Työnantajamielikuva osana rekrytointia pääkaupunkiseudun hotelleissa
(2020)
Opinnäytetyön tarkoituksena on löytää asioita, jotka korostuvat pääkaupunkiseudun hotellien työnantajamielikuvan rakentamisessa rekrytoinneissa. Tutkimuksessa selvitetään, mitä asioita hotellit pitävät tärkeinä ...