Haku
Viitteet 1-10 / 15
Henkilöstötilinpäätös henkilöstöjohtamisen välineenä ja työkaluna; Yritys X
(2019)
Opinnäytetyön toimeksiantajana toimii suomalainen, keskisuuri hyväntekeväisyysorganisaatio, jossa työskentelevän henkilöstöjohtajan pyynnöstä tässä työssä ei käytetä yrityksen omaa nimeä, vaan kutsutaan ...
Strategisen hyvinvoinnin johtamisen malli osana yritysten liiketoimintastrategiaa
(2021)
Työhyvinvoinnin puutteet aiheuttavat kansantaloudellisesti miljardiluokan kustannukset joka vuosi. Sairauspoissaolojen, työkyvyttömyyseläkkeiden, työtapaturmien ja sairaanhoitokustannusten vaikutus kansantalouteen on ...
Työkykyjohtamisen kehittäminen ja sairauspoissaolojen vähentäminen - case Kangasala
(2021)
Kehittämistyön taustana on Kangasalan kaupungissa toimivan ateria- ja siivouspalvelun sairauslomien runsaus ja niiden tavoitteellinen vähentäminen työkykyjohtamisen keinoin. Kehittämistyön tavoitteena on saada aikaan ...
Johdon ja henkilöstön näkemyksiä onnistuneesta työpäiväkokemuksesta
(2023)
Tämä opinnäytetyö tutkii johtoportaan ja muun henkilöstön näkemyksiä onnistuneesta työpäiväkokemuksesta. Onnistuneen työpäiväkokemuksen näkemyksiä ja siihen vaikuttavia tekijöitä selvitetään aiheen kirjallisuuden, muun ...
Lyhyen aikavälin henkilöstökyselystä saadun tiedon hyödyntäminen työyhteisössä
(2022)
Tekijän aiheena on lyhyen aikavälin henkilöstökysely, eli pulssikysely.
Aihe on ajankohtainen, sillä monessa yrityksessä on herätty huomaamaan, ettei kerran vuodessa tehtävä laaja henkilöstötyytyväisyyskysely ole riittävä ...
HR-suunnitelma pienelle yritykselle
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoitus on luoda pienelle kasvuyritykselle ehdotus HR-suunnitelmasta.
Suunnitelmassa käydään vaihe vaiheelta HR-prosessien kehittämistä yrityksen kasvun mukaan. Opinnäytetyön toinen tarkoitus on ...
Työhyvinvointisuunnitelma Kunnonmuutto Oy:lle
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena on kartoittaa Kunnonmuutto Oy:n työhyvinvoinnin nykytila työhyvinvointikyselyn avulla ja tämän pohjalta luoda yritykselle työhyvinvointisuunnitelma. Yrityksen tavoitteena on pitää henkilöstöstään ...
Lääkekeskuksen työntekijöiden työhyvinvoinnin nykytilanne ja johtamisen vaikutus siihen
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoitus on selvittää toimeksiantajan vankiterveydenhuollon yksikön (VTH) lääkekeskuksen työntekijöiden työhyvinvoinnin tämän hetkistä tilannetta. Työssä selvitetään myös, onko johtamisella vaikutusta ...
Henkilöstöopas Hotel Mestariin uuden työntekijän sitouttamisen tueksi
(2023)
Tämän opinnäytetyön aiheena on uuden työntekijän perehdytys ja perehdytyksen tuomat hyödyt työntekijän sitoutumiseen sekä työtyytyväisyyteen. Työ toteutettiin toiminnallisena opinnäytetyönä ja se laadittiin toimeksiantona ...
Perehdytysmateriaali Sport Club Vantaa ry:n ohjaajille
(2022)
Opinnäytetyön aiheena on perehdytysmateriaali Sport Club Vantaa ry:n ohjaajille. Opinnäytetyö on tehty toimeksiantona Sport Club Vantaa ry:lle. Perehdytysmateriaali toimii henkilöstön osaamisen kehittämisen välineenä osana ...