Haku
Viitteet 1-7 / 7
Ulkoministeriön hallintotiimien perustaminen ja toimivuus työhyvinvoinnin ja tuottavuuden näkökulmasta
(2020)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, miten ulkoministeriön vuonna 2019 aloitettu projekti tukipalveluiden keskittämisestä yksikkötasolta osastotasoisiin hallintotiimeihin on käynnistynyt, missä on onnistuttu ja missä ...
Tietotyöntekijän työhyvinvoinnin ja tuottavuuden edistämisen ja tukemisen hyvät käytänteet
(2019)
Tämä opinnäytetyö liittyy ESR- rahoitteeseen hankkeeseen nimeltä ”ATK - Asiantuntijatyön työhyvinvoinnin ja tuottavuuden kehittämishanke”. Työn tuloksena on tarkoitus syntyä materiaalipankki, joka sisältää hyviä käytänteitä ...
Pienillä muutoksilla sujuvampaa aivotyötä – Tieto- ja asiantuntijatyön työhyvinvoinnin ja tuottavuuden edistäminen
(2021)
Opinnäytetyön tavoite oli kehittää kohdeorganisaation työhyvinvointia ja työn tuottavuutta sekä löytää siihen uusia toimintamalleja, joiden toteuttamista kohdeorganisaatio voi jatkaa tämän projektin jälkeen. Työ on osa ...
Pitkäaikaisen etätyön vaikutukset työhyvinvointiin ja tuottavuuteen asiantuntijatyössä
(2021)
Maailmanlaajuinen koronapandemia pakotti v. 2020 maaliskuusta suuren osan tietotyötä tekevistä etätyöhön. Tämän opinnäytetyön tavoite oli tutkia, miten pitkäaikainen etätyö vaikuttaa työhyvinvointiin ja tuottavuuteen ...
Keskittymiskyky ja sen vaikutus yrityksen tuloksellisuuteen
(2022)
Tämän kehittämispainotteisen opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia keskittymiskykyä ja sen vaikutusta yrityksen tuloksellisuuteen. Opinnäytetyön osana tehtiin asiakkaalle opas sujuvaan aivotyöhön tietotyöläisille.
Työelämä ...
Asiantuntijatyöntekijän hyvinvointi ja tuottavuus paremmaksi työntekijän ääntä kuuntelemalla
(Suomen Liikunnan Ammattilaiset SLA ry, 2020)
Nykyään yhä useampi työskentelee asiantuntijatyössä eli tietotyöntekijänä käsitellen ja yhdistellen valtavia määriä tietoa eri lähteitä hyödyntäen. Tietotyöntekijältä vaaditaankin jatkuvaa innovaatio- ja uudistumiskykyä, ...
Työhyvinvoinnin vaikutus tuottavuuteen
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia mistä kohdeyrityksen työhyvinvointi muodostuu ja millainen suhde sillä on työn tuottavuuteen. Tarkoitukseni oli sen pohjalta tehdä kehittämisehdotuksia, joiden avulla työhyvinvointia ...