Haku
Viitteet 1-10 / 51
Terveysturvallisuus ja työhyvinvointi Katajanokan terminaalissa
(2021)
Tämä opinnäytetyö käsittelee terveysturvallisuutta Katajanokan terminaalissa. Vuonna 2020 maailmanlaajuinen pandemia, Covid-19, on aiheuttanut ennen näkemättömän matkustajakadon matkailuyrityksissä ja myös Viking Linen ...
Voidaan hyvin yhdessä! Kansalaisopistojen liikunnan tuntiopettajien työhyvinvoinnin johtamisen vuosikello
(2019)
Työn tavoitteena oli tuntiopettajien työhyvinvoinnin kehittäminen, jonka lopputuloksena luotiin työhyvinvoinnin johtamisen vuosikello etäesimiehille. Opinnäytetyö toteutettiin tutkimuksellisena kehittämistyönä tiiviissä ...
Työkykyjohtamisen kehittäminen ja sairauspoissaolojen vähentäminen - case Kangasala
(2021)
Kehittämistyön taustana on Kangasalan kaupungissa toimivan ateria- ja siivouspalvelun sairauslomien runsaus ja niiden tavoitteellinen vähentäminen työkykyjohtamisen keinoin. Kehittämistyön tavoitteena on saada aikaan ...
Liikuntaa työpäivään – työhyvinvointipalvelun kehittäminen palvelumuotoilun keinoin
(2020)
Suomen Beach Volley Oy on vapaa-ajan palveluita tarjoava ja tapahtumia tuottava yritys. Heidän tilojensa käyttö painottuu pääsääntöisesti iltaan. Tämän vuoksi päiväsaikaan toteutettavalle toiminnalle oli tilausta. Työn ...
Catering-työn fyysisen ergonomian kehittäminen
(2020)
Tässä opinnäytetyössä tavoitteena oli kehittää catering-työn fyysistä ergonomiaa kohdeyrityksessä. Tutkimuksen tavoitteena oli säilyttää työntekijöiden työ- ja toimintakyky mahdollisimman pitkään sekä lisätä työn ...
Pitkäaikaisen etätyön vaikutukset työhyvinvointiin ja tuottavuuteen asiantuntijatyössä
(2021)
Maailmanlaajuinen koronapandemia pakotti v. 2020 maaliskuusta suuren osan tietotyötä tekevistä etätyöhön. Tämän opinnäytetyön tavoite oli tutkia, miten pitkäaikainen etätyö vaikuttaa työhyvinvointiin ja tuottavuuteen ...
Hyvinvoiva ohjaaja urheiluseuran menestyksen mahdollistajana
(2023)
Tässä opinnäytetyössä käsitellään urheiluseurassa osa-aikaisesti työskentelevien lasten ja nuorten ohjaajien työhyvinvointia ja motivaatioita ohjaustyön taustalla. Opinnäytetyön tilaajana toimii Keski-Uudenmaan Yleisurheilu ...
Valmentavalla johtamisella tuloksia ja työhyvinvointia
(2023)
Työelämä muuttuu jatkuvasti kompleksisempaan suuntaan. Jatkuva muutos edellyttää, että myös johtamista tulee tutkia ja kehittää. Valmentava johtaminen nähdään keinona vastata tulevaisuuden tarpeisiin ja haasteisiin ja siksi ...
Organisaation ammatillisten opettajien työhyvinvoinnin vahvistaminen
(2023)
Tämä on tutkimuspainotteinen opinnäytetyö, jossa selvitettiin tilaajaorganisaation työhyvinvoinnin nykytila fasilitoiduissa työpajoissa samalla vahvistaen työhyvinvointia. Työhyvinvointi on laaja osa-alue eikä niinkään ...
Esihenkilöiden etätyön vaikutukset henkiseen työhyvinvointiin
(2023)
Koronapandemia valtasi maailman ja sen myötä myös Suomen. Suomi siirtyi poikkeusaikaan maaliskuussa 2020. Tästä alkoi suuri etätyön murros ja työolosuhteet muuttuivat lähes jokaisessa työpaikassa. Etätyö ei ollut kuulunut ...