Haku
Viitteet 1-10 / 55
Kiekko-Nikkarit ry - Oppiva urheiluseuraorganisaatio
(2020)
Kiekko-Nikkarit ry on riihimäkeläinen Tähtiseura-laatumerkin lasten ja nuorten toiminnasta ansainnut jääkiekkoseura. Seura auditoitiin keväällä 2020 ja laadukkaan toiminnan on haluttu jatkuvan myös tulevaisuudessa. Tämän ...
Podcast seurakuntayhtymän tiedotusvälineenä
(2020)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on selvittää, millainen on hyvä podcast Lappeenrannan seurakuntayhtymän viestinnässä ja miten hyvin seurakuntayhtymän työntekijät ottavat haltuunsa uuden viestintäkanavan.
Työ toteutetaan ...
Kohti ketterää IT-jatkuvuudenhallintaa: Tapaustutkimus SOK
(2023)
Tutkimuksen tavoitteena oli dokumentoida ja mitata SOK:n IT-yksikössä toteutettua muutosta perinteisestä, vesiputousmallisesta prosessikehittämisestä ketterään prosessien kehittämiseen. Muutoksen toteutusta peilattiin ...
Valmentavalla johtamisella tuloksia ja työhyvinvointia
(2023)
Työelämä muuttuu jatkuvasti kompleksisempaan suuntaan. Jatkuva muutos edellyttää, että myös johtamista tulee tutkia ja kehittää. Valmentava johtaminen nähdään keinona vastata tulevaisuuden tarpeisiin ja haasteisiin ja siksi ...
Tiedolla johtaminen asiantuntijatyössä
(2024)
Tiedolla johtaminen on organisaation toimintatapoja, joilla tietoa kerätään, analysoidaan, hyödynnetään, jaetaan, sovelletaan ja ylläpidetään päivittäisessä työssä. Tiedolla johtaminen sujuvoittaa työntekijöiden työntekoa, ...
Kohti ketteryyttä. Näkökulma soten tietohallinto-organisaation toimintamallien kehittämisestä
(2022)
Opinnäytetyön kohteena olleen organisaation tunnistettuja kehittämistarpeita olivat opinnäytetyön aloittamisen hetkellä kysynnän parempi hallinta, osaamisen lisääminen ja resurssien allokointiin liittyvän kuormituksen ...
Organisaation ammatillisten opettajien työhyvinvoinnin vahvistaminen
(2023)
Tämä on tutkimuspainotteinen opinnäytetyö, jossa selvitettiin tilaajaorganisaation työhyvinvoinnin nykytila fasilitoiduissa työpajoissa samalla vahvistaen työhyvinvointia. Työhyvinvointi on laaja osa-alue eikä niinkään ...
Työntekijän merkityksellisen kokemuksen muodostuminen työssä ja siihen vaikuttaminen tilasuunnittelun avulla
(2021)
Työntekijän merkityksellinen kokemus on käsitteenä subjektiivinen ja monitahoinen. Se on tällä hetkellä hyvin ajankohtainen, ja organisaatioissa on havahduttu merkityksellisen työn tärkeyteen, koska se edesauttaa työntekijöiden ...
Hyvinkään yhdistykset ry:n strategia ja reittikartta elinvoimaisen kansalaistoiminnan keskuksen tulevaisuuteen
(2021)
Hyvinkään yhdistykset ry on Hyvinkään alueella toimiva yhteistyöjärjestö, joka ylläpitää kansalaistoiminnan keskusta. Hyvinkään yhdistykset ry:n toimintaa koettelevat nopeasti muuttuvan maailman haasteet, kuten ikääntyminen, ...
Strategisen ydintehtävän kirkastus ja visualisointi
(2022)
Toimintaympäristössämme on käynnissä jatkuva ja kiihtyvä muutos. Muutoksen suuntaa tai vaikutuksia on vaikea ennakoida, mikä aiheuttaa merkittäviä haasteita yritysten liiketoiminnan kehittämiselle. Yritykset pyrkivät ...