Haku
Viitteet 1-4 / 4
Työhön sitoutumisen tekijöitä opiskelun ja työn rajapinnalla
(2020)
Ammattibarometrin mukaan sairaanhoitajista, sosiaalityöntekijöistä ja koodareista on pulaa, eikä tulevaisuus näytä välttämättä yhtään paremmalta. Nuoret vastavalmistuneet eivät sitoudu työhön samalla tavalla kuin aikaisemmat ...
Organisaatiositoutuminen työurien kaaosteorian valossa
(Hallinnon tutkimuksen seura, 2020)
Organizational Commitment in the Light of Chaos Theory of Careers
The aim of the article was to study organizational commitment with the framework of chaos theory of careers. The main research question was concerned ...
Kuvadialogi työn merkityksellisyyden sanoittamisen välineenä
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2021)
Artikkelissa tutkitaan nuorten vastavalmistuneiden sosiaali- ja terveysalan ja it-alan työntekijöiden kokemuksia työn merkityksellisyydestä ja kuvataan aineiston keruun menetelmänä käytetty kuvadialogi. Tutkimuksessa ...
Millenials experiences of meaningful and engaging work – a study conducted at Finnish ICT and Social- and Health Care organizations
(Premiss förlag, 2020)
The social- and health care and the ICT-sectors will within the next 15 years have a shortage in staff. The retention is a problem among millennials. It is important to study how to engage recently graduated employees at ...