Haku
Viitteet 1-10 / 15
Tekoälyyn pohjautuvat henkilöarvioinnit rekrytoinnin tukena – uhat ja mahdollisuudet
(2019)
Opinnäytetyön tarkoituksena on perehtyä tekoälyyn pohjautuvan henkilöarvioinnin hyödyntämiseen rekrytoinnissa. Tutkimuksen tavoitteena on kuvata tekoälyyn pohjautuvan henkilöarvioinnin uhkatekijöitä ja mahdollisuuksia ja ...
Suomalaisten asianajotoimistojen rekrytointi sosiaalisessa mediassa
(2019)
Sosiaalista mediaa käytetään laajasti yksityiselämässä ja vapaa-ajalla. Uusia sosiaalisen median kanavia keksitään jatkuvasti ja ne antavat ihmisille mahdollisuuden pysyä yhteydessä heidän läheisiinsä sekä jakaa heitä ...
Suorahaun hyödyntäminen hallitusjäsenten valinnassa
(2019)
Tässä opinnäytetyössä tarkastellaan hallitustyöskentelyä, suorahakuprosessin keskeisiä vaiheita ja suorahaun hyödyntämistä hallitusjäsenten valinnassa. Tutkimuksen painotus on suorahaun käytön tarkastelussa uusien ...
Henkilöstörekrytointi - nykypäivänä ja tulevaisuudessa
(2019)
Tässä opinnäytetyössä pohditaan ajatuksia rekrytoinnin näkökulmasta siitä, kuinka hyvin yritykset osaavat hyödyntää monikulttuurisuutta alati kiihtyvän maahanmuuton seurauksena. Mitä tarkoittaa etninen työnantaja?
Opinnäytetyö ...
Ravintola-alan rekrytoijien urapolkuja
(2019)
Työn taustana on oma kiinnostus rekrytoijan uraa kohtaan. Tavoitteena on kartoittaa ravintola-alan rekrytoijien urapolkuja, ja mitkä ura-ankkurit niitä ovat ohjanneet. Lisäksi tutkitaan, millaista osaamista työssä tarvitaan. ...
Sosiaalinen media rakennusalan rekrytoinneissa
(2019)
Tässä opinnäytetyössä tutkitaan kuinka rakennusalan yritykset hyödyntävät sosiaalisen median palveluita rekrytoinneissaan, millaista lisäarvoa sosiaalinen media voi tuoda rakennusalan rekrytointeihin ja sitä millaiset ...
Asiakastyytyväisyys WorkPower Oy -henkilöstöpalveluyrityksessä
(2019)
Asiakkaiden tavoitellessa entistä laadukkaampia palveluelämyksiä, on yrityksen syytä panostaa tasokkaaseen asiakaspalveluun erottautuakseen kilpailijoista. Asiakastyytyväisyyttä selvittämällä yrityksen on mahdollista ...
Urasivujen tyypillisiä elementtejä ja keinoja erottautumiseen
(2019)
Opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona LeadDesk Oyj:lle. Aiheen taustalla oli LeadDeskin brändiuudistus ja toive yrityksen urasivujen uudistamisesta. Opinnäytetyöprosessi alkoi joulukuussa 2018.
Opinnäytetyön tyyppi ...
Monimuotoisuuden huomioon ottaminen Slush-tapahtuman vapaaehtoisten rekrytoinnissa
(2019)
Tässä opinnäytetyössä selvitetään miten Slush-tapahtuman vapaaehtoiset tiimiesimiehet ottavat hakijoiden monimuotoisuuden huomioon tiimejänsä rakentaessaan. Tutkimuksessa keskitytään vapaaehtoisten rekrytointiprosessiin, ...
HR-koordinaattorin arkea kymmenen viikon ajan
(2019)
Päiväkirjamuotoinen opinnäytetyö muodostuu 10 viikon seurantajaksosta, joka on toteutettu 16.9.2019 – 22.11.2019 välisenä aikana. Jakson aikana seurataan työtäni HR-koordinaattorina isännöintialan yrityksessä.
Päiväk ...