Haku

Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Taitotalon lähiesimiestyön ammattitutkinnon suorittajilta, mitkä ovat heidän ajankohtaiset käsityksensä ja toimintatapansa lähiesihenkilötyössä milleniaalien johtamiseen ja ...

Pikapalkitseminen on tärkeä osa palkitsemisen kokonaisuutta. Palkitsemisella tarkoitetaan kaikkia palkkioita, joita työntekijä saa organisaatiolta palkkioksi tehdystä työstä. Palkkiot voidaan karkeasti jakaa aineellisiin ...

Tämä opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona GoGolf Finland Oy:lle ja sen tarkoituksena oli luoda toimeksiantajalle toimintamalli yrityksen uusasiakashankinnan ja avainasiakkuuksien parantamiseen. Työn ensimmäisessä luvussa ...

Tämä ylemmän ammattikorkeakoulun opinnäytetyö käsittelee projektijohtamisen kehittämistä hanketyössä. Hanketyö on merkittävä osa Haaga-Helia ammattikorkeakoulun toimintaa huomioiden sen työllistämän henkilömäärän sekä ...

Työn päätavoitteena oli selvittää minkälaista osaamista hotelli-, ravintola- ja cateringalan ammattilaiset pitävät tärkeänä valmistuneelta ruokatuotannon johtajalta. Tämän lisäksi tavoitteena oli kerätä parannusehdotuksia ...

Tämä opinnäytetyö käsittelee lähiesihenkilötyön vaikutuksia henkilöstön sitoutumiseen valmentavan johtajuuden näkökulmasta. Opinnäytetyö on toteutettu toimeksiantona Veto- ja Pitovoimaa Matkailu-, ravintola- ja ...

Opinnäytetyö on tehty toimeksiantona palveluyritys L&T Siivous Oy:lle keväällä 2021. Työn tavoitteena oli selvittää, miten yrityksen pääkaupunkiseudun siivouksen esimiehet pystyisivät johtaa ja perehdyttää vieraskielistä- ...

Tämän opinnäytetyön tavoitteena on luoda esihenkilön roolikuvaus toimintaohjeen muodossa matriisiorganisaatiorakennetta soveltavaan yritykseen. Opinnäytetyö tehtiin työelämälähtöisenä kehittämistyönä keskisuureen kansainväliseen ...

Tiedolla johtaminen on tänä päivänä nouseva johtamistapa työpaikoilla, jonka avulla pyritään johtamaan työntekijöitä tieto edellä niin, että he ymmärtävät päätöksen tekoon johtavien syiden taustat yhä paremmin. Tiedolla ...

Esimiestyö on jatkuvan kehityksen tarpeessa oleva käsite, jonka täydellistä hallintaa voi kukaan tuskin oppia, johtuen jatkuvasta muutoksesta yrityksissä ja koko Maailmassa. Esimiesten tulee kyetä kouluttautumaan ja ...