Haku
Viitteet 91-100 / 325
Assistenttien työntekijälupauksen toteutuminen Yritys X:ssä
(2023)
Tämä opinnäytetyö käsittelee assistenttien työntekijäkokemusta pääkaupunkiseudulla sijaitsevassa asiantuntijaorganisaatiossa X. Yritys lupaa olla työntekijöilleen paras paikka kehittyä ammatillisesti ja ihmisenä, ja ...
Valmentavalla johtamisella tuloksia ja työhyvinvointia
(2023)
Työelämä muuttuu jatkuvasti kompleksisempaan suuntaan. Jatkuva muutos edellyttää, että myös johtamista tulee tutkia ja kehittää. Valmentava johtaminen nähdään keinona vastata tulevaisuuden tarpeisiin ja haasteisiin ja siksi ...
Organisaation ammatillisten opettajien työhyvinvoinnin vahvistaminen
(2023)
Tämä on tutkimuspainotteinen opinnäytetyö, jossa selvitettiin tilaajaorganisaation työhyvinvoinnin nykytila fasilitoiduissa työpajoissa samalla vahvistaen työhyvinvointia. Työhyvinvointi on laaja osa-alue eikä niinkään ...
Esihenkilöiden etätyön vaikutukset henkiseen työhyvinvointiin
(2023)
Koronapandemia valtasi maailman ja sen myötä myös Suomen. Suomi siirtyi poikkeusaikaan maaliskuussa 2020. Tästä alkoi suuri etätyön murros ja työolosuhteet muuttuivat lähes jokaisessa työpaikassa. Etätyö ei ollut kuulunut ...
Liikunta-alan ammattilaisten työhyvinvoinnin edistäminen : ennakoivalla työotteella
(2021)
Tässä opinnäytetyössä käsitellään liikunta-alan ammattilaisten työhyvinvoinnin edistämistä, hyödyntäen ennakoivaa työotetta. Lopputuotos on laadullinen kehittämistyö kohdennettuna liikunta-alalle valmistuville ammattilaisille.
...
Ravintola-alan työhyvinvointi: työhyvinvoinnin johtamisen opas ravintola-alan pienille yrityksille
(2021)
Opinnäytetyö keskittyy työhyvinvointiin ja työhyvinvointioppaan tekemiseen ravintola-alalla. Opinnäytetyön teema on työhyvinvointi, johon sisältyy henkinen työhyvinvointi, työkyky, työyhteisö, työilmapiiri ja johtaminen ...
Työkulttuurin edistäminen ravintola-alalla
(2021)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on määrittää, mitkä tekijät muodostavat toimivan työkulttuurin, jossa työntekijät ovat sitoutuneita ja voivat hyvin. Opinnäyte on rajattu raapaisemaan työympäristön fyysistä, psyykkistä, ...
Työnohjaus Keskusrikospoliisissa – Prosessin toimivuus ja kehittäminen
(2021)
Poliisityö on monelta osin vaativaa ja poliisit altistuvat työssään äkillisen stressin vaikutuksille. Poliisin kohdistetussa työsuojeluvalvonnassa kävi ilmi, että haitallista kuormitusta aiheuttaa erityisesti rikostutkinnassa ...
Työnilosta työhyvinvointiin – esimiesten etätyön voimavarojen kehittäminen
(2021)
Tehdyt tutkimukset ovat antaneet ristiriitaisia tuloksia työhyvinvoinnista pandemian aikaan. Lisääntynyt etätyö on näkynyt niin kasvaneena työn imuna kuin parempana tyytyväisyytenä, mutta tilanteen pitkittyessä on havaittu ...
Työyhteisöjen työhyvinvoinnin tukeminen korona-aikana asiantuntijaorganisaatioissa
(2022)
Viime vuosina työelämä on kohdannut ennen näkemättömiä muutoksia. Koronapandemian seurauksena suurin osa suomalaisista jäi etätöihin keväällä 2020, myös sellaisilla työpaikoilla, joilla etätöitä ei aikaisemmin ollut tehty. ...