Haku
Viitteet 1131-1140 / 2009
Henkilöstön osaamisen ja urasuunnittelun kehittäminen
(2023)
Henkilöstön osaaminen muodostaa organisaation tärkeän voimavaran ja kilpailuedun. Lahjakkaat ja motivoituneet työntekijät mahdollistavat organisaation menestymisen sekä uudistumisen. Työntekijöiden sitoutumiseen vaikuttavat ...
Työntekijän kokemukset sisäisen työnantajabrändin toteutumisesta M&A-prosessin jälkeisessä tilanteessa
(2023)
Työntekijöitä voidaan pitää yhtenä organisaation tärkeimmistä voimavaroista ja teknologian sekä työskentelytapojen kehittyessä myös työmarkkinat ovat laajassa mittakaavassa kilpaillummat kuin koskaan. Näin ollen parhaiden ...
Nuoret asiantuntijat IT-palveluyrityksen kasvun mahdollistajina
(2023)
Tutkimuksen toimeksiantajana on Luoto & Company, joka on nopeasti kasvava suomalainen IT-alan palveluyritys. Yrityksellä on uniikki yritysrakenne, jossa jokainen yrityksen työntekijä omistaa osan yrityksestä. Tutkimuksen ...
Asiakaspalautteiden käsittelyn käytännöt ja niiden peilaaminen toimeksiantajayrityksen toimintaan
(2023)
Liiketoiminnassa on puhuttu jo pitkään asiakaslähtöisyyden ilmiöstä. Asiakaslähtöisen yrityksen kulmakivinä voidaan pitää asiakaskokemusta, asiakasymmärrystä sekä asiakaspalautteita. Palautteet auttavat kehittämään yrityksen ...
The impact of promotion processes on academic staff morale: A case study at a South African University of Technology
(2023)
Academic promotion is a process that allows the upward movement of staff within an institutional structure. Institutional leaders widely use promotion to motivate employees to perform better. However, to maintain stability, ...
Singles as a potential niche for travel tourism business organisations in Finland
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2017)
The main objective of this research is to study the potential market for a travel agency specialized in travelers who are single in Finland. The secondary objective is to produce data in order to create and provide attractive ...
The Strategy of Health related Sport of Päijät-Häme 2020 – Description of updating process
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2018)
The aim of this development project was to implement the updating process of the Strategy of Health related Sport of Päijät-Häme 2020. This development project aimed to make visible the whole updating process and all results ...
Strategian jalkauttaminen ja toimintaa ohjaavat mittarit markkinointitoiminnossa
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2018)
Tässä tutkimushankkeessa tutkittiin strategian jalkauttamista ja toiminnan ohjaamiseen liittyviä mittareita A-lehtien markkinointitoiminnossa. Koska yrityksen strategian on tarkoitus ohjata operatiivista toimintaa haluttuun ...
Rullaava ennustaminen liiketoiminnan johtamisen tukena
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2018)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia ja kehittää rullaavaa ennustamista liiketoiminnan johtamisen työkaluna case-yrityksessä. Lisäksi haluttiin selvittää, pystytäänkö rullaavan ennustamisen avulla yhtenäistämään ...
KRIK Finland ry:n urheilulinjan opetussuunnitelma
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2018)
Tässä kehittämistyössä laadittiin opetussuunnitelma KRIK Finland ry:n Urheilulinjalle. Urheilulinja on lukuvuoden mittainen koulutusohjelma, jossa koulutetaan uusia johtajia, valmentajia ja vastuunkantajia KRIK ...







