Haku
Viitteet 111-120 / 204
Perehdytyksen vaikutus työntekijöiden bränditietoisuuteen
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää yrityksen nykyisen perehdytyskäytännön vaikutus yrityksen työntekijöiden bränditietoisuuteen. Tämä opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona Beauty Hair Sirpa Mansner Oy:lle.
Opinnäytetyön ...
Vapautta, vastuuta, valtaa: fenomenografinen tutkimus itseohjautuvuudesta
(Tampereen yliopisto, 2021)
Termiä itseohjautuvuus käytetään tarkoittamaan montaa eri asiaa suomalaisessa työelämässä. Erilaiset tulkinnat aiheuttavat sekaannusta, jos esihenkilö ymmärtää termin eri tavalla kuin työntekijä tai -hakija. Tämän tutkimuksen ...
Yes, we can together! The virtual co-creative development process of a team
(2022)
The Covid-19 pandemic has strongly contributed to the fact that virtual work practices have become a common part of our daily activities. The rapid technological development and multitude of new digital and online tools ...
Listaamattoman yrityksen arvonmääritys
(2021)
Yritysten arvonmääritys on keskeinen osa kaikkea sijoitustoimintaa. Arvonmäärityksen perimmäinen tarkoitus on arvioida koko yrityksen tai sen osakkeen arvo tilanteissa, joissa se ei ole julkisesti markkinoilta saatavilla ...
Valmentajien kouluttaminen seuratoiminnassa mentoroinnin avulla
(2021)
Tämän ylemmän ammattikorkeakoulun työelämän kehittämistyön tavoitteena oli luoda mentorointiohjelma K-Espoo Ry;lle, ohjelman avulla luodaan uusi toimintamalli seuralle jossa tavoitteelliset valmentajat pystyvät kehittämään ...
Innovoijan päiväkirja
(2022)
Tässä opinnäytetyössä keskitytään luomaan yleiskäsitystä ja syventämään ymmärrystä kehittämistyöskentelystä media-alalla. Toimintaympäristönä on suuri media-alan yritys, jota tarkastellaan innovaatiotyön, projektien ...
Kilpaurheilun ja opiskelun vaikutus nuoren urheilijan koettuun kuormitukseen
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää nuorten urheilijoiden kokemuksia liittyen opiskelun ja tavoitteellisen kilpaurheilun yhdistämisen aiheuttamaan kuormitukseen. Opinnäytetyössä selvitetään lisäksi, huomioidaanko ...
Managing Workforce Cultural Diversity: inclusion of foreign employees in the restaurant chain of HOK-Elanto
(2022)
The purpose of this thesis was to find out how is cultural diversity managed and how includ-ed are employees with different cultural background feeling in the company are feeling.
This topic was chosen because of the ...
Perusstrategian luominen pienyritykselle
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda sen kohdeorganisaatiolle perusstrategia. Toimeksiantaja ja kohdeorganisaatio on Ikme Oy, joka valmistaa alumiiniovia, -ikkunoita sekä savunpoistojärjestelmiä. Työn taustalla oli se, ...
Itsensä johtaminen B2B-myynnin etätöissä
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena on käydä läpi mitä itsensä johtaminen on ja miten B2B-myyjä voi hyödyntää itsensä johtamisen taitoja etätyössään. Covid-19 pandemian aikana etätyöskentelyn määrä kasvoi huimasti ja sitä myötä ...