Haku
Viitteet 1351-1360 / 2009
Psyykkisen valmennuksen käsikirja juniorilentopallovalmentajille
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2018)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää psyykkisen valmennuksen keinoja lapsuusvaiheen eli 6–12-vuotiaiden valmennuksessa. Opinnäytetyöni toimeksiantajana on Puijo-Wolley juniorit, kuopiolainen lentopalloseura, jonka ...
Well-Being Report in Finnish Municipalities : Case Kurikka – From the Perspective of Sport Administration
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2015)
The aim of this thesis was to model the first sport development guideline for the town of Kurikka. The basic structure for the guideline is adapted from a well-being report. The well-being report is a concrete description ...
Change Communication Impact to the Commitment of the Employees
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2015)
The objective for this study is to find out how the change in the business model and the communication during that change has impacted to the commitment of the employees in the Company. The Company is functioning in ICT ...
Videosarjan konseptointi Keski-Uusimaa-lehdelle
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2018)
Opinnäytetyössäni ideoin, konseptoin ja toteutin Keski-Uusimaan verkkosivuille videosarjan, jossa kokeilin dokumentin keinojen käyttämistä paikallislehden videotuotannossa.
Halusin työssäni keskittyä nimenomaan videoihin, ...
Strategisen suunnittelun ja palvelun kehittämisen toimintamalli : - case Keplin strategia 2020
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2014)
Keski-Pohjanmaan Liikunta – Kepli – on sääntöjensä mukaan jäsentensä yhteistyö-, palvelu- ja edunvalvontajärjestö.
Perustehtävänä on tukea ja kehittää monipuolista ja moniarvoista liikuntatoimintaa Keski-
Pohjanmaalla. ...
Tuottavuuden parantaminen kunnan ruokapalvelutoiminnoissa kokonaisvaltaiseen työhyvinvointiin panostamalla : Case: Rauman, Naantalin ja Kokkolan ruokapalvelut
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2014)
Tämän opinnäytetyö on osa FCG Finnish Consulting Group Oy:n Kuntien ruokapalvelujen hyvät käytännöt kehittämishanketta. Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää, voiko kokonaisvaltaisella työhyvinvoinnin johtamisella parantaa ...
Governance Model for HR Information Systems
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2014)
Henkilöstöhallinnan järjestelmillä (Human Resources Information Systems, HRIS) hallitaan useita liiketoiminnalle tärkeitä prosesseja, kuten palkkahallintoa, resurssisuunnit-telua, ajanhallintaa sekä rekrytointia. ...
Palvelumuotoilu osaksi tietojärjestelmien kehitystyötä – muutoksen haasteet ja onnistumisen edellytykset
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2018)
Palvelumuotoilun tarjoamat menetelmät ovat nousseet viimeisten vuosien aikana enenevässä määrin mukaan keskusteluihin, kun puhutaan siitä, miten toteutetaan entistä paremmin asiakastarpeisiin vastaavia, käytettävämpiä ja ...
Pelaajakehityksen seuranta Oulun Kärpissä
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2018)
Kehittämishankkeen toimeksiantajana toimivat jääkiekkoseura Oulun Kärpät Oy yhdessä IT- alan yritys Jopox Oy:n kanssa. Työn päätavoitteena oli rakentaa työkalu mitä seurat pystyvät hyödyntämään yksittäisen urheilijan ...
Optimizing Engineering Workstation Provisioning Process, Case Sweco Finland
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2016)
The study describes Sweco IT Finland’s improvement effort in standardizing the work-station deliveries for company’s 2000 users in Finland.
Effort includes process creation for application portfolio governance from technical ...









