Haku
Viitteet 1601-1610 / 2009
IT-palvelunhallinnan kehittäminen ja laatusertifiointiselvitys
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2012)
Tämä opinnäytetyö on tietojärjestelmäosaamisen koulutusohjelman opiskelija Tiia Vesterisen opinnäytetyönään tekemä kehittämistehtävä.
Tapaustutkimuksena tehty tutkimus käsitteli IT-palvelunhallintaa, sen kehittämistä ...
Autourheilijan fyysinen liiketaitopolku
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2016)
Tämän työelämänkehittämistehtävän tavoitteena on kehittää työkalu H2H Performance yritykselle. Tavoitteena on luoda autourheilijantaitopolku, jonka avulla pystytään seuraamaan liiketaitojen kehittymistä. Tarkoituksena on ...
Employee engagement after organizational change. Case: Company X
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2016)
The main focus of this study is on employee engagement in an environment that has gone through organizational change. The aim of this study is to investigate how employee engagement is related to organizational change, and ...
Matka- ja kulujenhallintaohjelmiston tehostamisella kohti kustannussäästöjä
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2016)
Tutkimusongelmana oli selvittää Visma Enterprise Oy:n SaaS-palveluna toimittaman M2 -matka- ja kulujenhallintaohjelmiston käytettävyyttä ja nykyisten prosessin toimivuutta Helen-konsernissa. Tutkimustuloksia oli tarkoitus ...
Henkilöstötutkimuksen hyödyntäminen organisaation kehittämisessä
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2016)
Kehittämistehtävä toteutettiin pääkaupunkiseudulla toimivassa koulutusorganisaatiossa Amiedussa, jota ylläpitää Ami-säätiö. Työ aloitettiin keväällä 2015 ja saatiin päätökseen kesällä 2016.
Kehittämistehtävän tavoitteena ...
MJK-instituutin kokous- ja koulutustilat -palvelutuotteen kehittäminen ja myynnin kasvattaminen
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2012)
Kehittämistyön kohteena on MJK-koulutus Oy:n palvelutuote kokous- ja koulutustilat. Työssä analysoidaan kokous- ja koulutustilamyynnin nykytila ja selvitetään palvelutuot-teen kehittämiskohteita. Työn tavoitteena on kehittää ...
Toimeksiantojen tunti- ja aikaseurantamallin kehittäminen Tekninen tuki -yksikölle johtamisen välineeksi
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2011)
Tekninen tuki -yksikkö on ydinvoima-alan asiantuntijaorganisaatio, jonka tärkein voimavara on osaava henkilöstö. Se toimii resurssipankkina muille konsernin yksiköille. Sen keskeisiä seurantakohteita ovat työtunnit, ...
Employee Turnover Reduction through Human Asset Management Case Salesgroove Oy
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2013)
The aim of this study is to discover applicable methods of reducing the employee turnover rate of Salesgroove Oy through improving certain aspects of its human resource practices. The main objective is to develop a ...
The Use of Agile Methods in ICT Training
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2016)
This thesis presents how the agile methods are used in ICT training in Amiedu. The word agile is characterized by the division of tasks into short phases of work and frequent reassessment and adaptation of plans. The ...
Opetuksen suunnittelusta oppimisen suunnitteluun - : Liikunnanohjauksen perustutkinnon opetussuunnitelman kehittäminen Liikuntakeskus Pajulahdessa
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2010)
Opetushallitus on uudistanut vuosina 2006–2010 kaikkien ammatillisten perustutkintojen perusteet. Tarkastelun kohteena ovat olleet alojen ammattitaitovaatimukset ja arvioinnin kohteet sekä arviointikriteerit, jotta ne ...









