Haku
Viitteet 11-20 / 212
Sähköisen perehdytysoppaan luominen Relove Oy:n kahviloihin
(2020)
Tämä toiminnallinen opinnäytetyö on tehty toimeksiantona helsinkiläiselle Relove Oy:lle. Toimeksiantajayritys Reloven konseptissa yhdistyy kaksi eri toimialaa, sillä yrityksen toimipisteet koostuvat second hand -vaateliikkeen ...
Perehdytysprosessin kehittäminen
(2020)
Tämä opinnäytetyö toteutettiin toiminnallisena opinnäytetyönä Touhula Horisontti päiväkotiin vuotena 2020. Touhula Horisontti kuuluu Touhula varhaiskasvatus Oy yksityiseen päiväkotiketjuun. Opinnäytetyön taustalla oli idea ...
Ihmislähtöinen perehdytysohjelma ravintolan perehdytysprosessin tukena
(2021)
Suunnitelmallisella perehdyttämisellä saavutetaan parhaimmillaan talon tavat ja työtehtävät hallitseva uusi työntekijä yritykselle. Nykyaikana tämä ei enää yksistään riitä, vaan on tärkeää kohdata työntekijät ihmisinä ja ...
Jouluoppaiden perehdyttäminen
(2019)
Tämä opinnäytetyö käsittelee Lapissa sijaitsevan matkanjärjestäjän joulukauden oppaiden perehdyttämisen suunnittelua, toteutumista ja arviointia. Jouluoppaan työ ja siihen perehdyttäminen voidaan nähdä hyvin erilaisena ...
Harjoittelijoiden perehdyttämismateriaalien kehittäminen SaaS startup-yritykselle
(2021)
Tässä toiminnallisessa opinnäytetyössä kehitettiin SaaS startup-yrityksen harjoittelijoiden perehdyttämismateriaaleja strategisesti. Tavoitteena oli luoda sellaiset materiaalit, jotka palvelevat sekä toimeksiantajaa että ...
Uuden perehdytysmallin kokemukset ja toiminnallisuus Osuuskauppa Varuboden-Oslassa
(2019)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on selvittää, onko osuuskauppa Varuboden-Oslan uusi perehdytysmalli uusien työntekijöiden mielestä toimiva. Opinnäytetyö on tehty toimeksiantona Osuuskauppa Varuboden-Oslalle. Osuuskauppa ...
Henkilöstöhallinnon prosessien kehittäminen sulautuvissa yrityksissä X Oy ja Y Oy
(2020)
Toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena oli selkeyttää ja keskittää henkilöstöhallinnon prosesseja kahdessa sulautuvassa yrityksessä sekä luoda selkeä työnkuva uudelle HR-henkilölle.
Työssä kartoitettiin henkilöstöhallinnon ...
Millenniaalisukupolveen kuuluvan aivotyöläisen työhyvinvointia tukeva perehdytys
(2021)
Työvoiman kokonaismäärä pienenee, mutta millenniaalisukupolveen kuuluvien työntekijöiden osuus siitä kasvaa jatkuvasti. Yhtenä leimallisesti millenniaalisukupolveen kuuluvien ominaisuutena pidetään sitoutumattomuutta, minkä ...
Uuden automyyjän perehdyttämisopas Yritykselle X
(2020)
Tämä opinnäytetyö on toteutettu toimeksiantona yritys X:lle. Työn tarkoituksena ja tavoit-teena on kehittää olemassa olevaa perehdyttämissuunnitelmaa ja perehdyttämisprosessia sekä luoda malli jonka avulla pystyttäisiin ...
Perehdyttäjän oppaan luominen Stark Oy:lle
(2020)
Tässä toiminnallisessa opinnäytetyössä on tuotettu perehdyttäjän opas STARK-ketjulle. Tavoitteena oli tehdä kysely henkilöstölle ja haastatella myymäläesimiestä ennen oppaan luomista, jotta perehdytyskäytänteitä saisi ...