Haku
Viitteet 11-20 / 134
Työnhakijakokemuksen parantaminen
(2020)
Opinnäytetyössä tutkittiin työnhakijakokemusta kohdeyrityksen rekrytointiprosessissa. Tutkimus rajattiin ulkoiseen, tuotannon puolen rekrytointiin. Työnhakijakokemuksen parantaminen on yritykselle ajankohtaista, sillä ...
Recruitment and Selection Guidelines for Viaminnet Oy
(2020)
This study examines the current recruitment and selection processes in the case company
Viaminnet Oy. This Bachelor’s thesis is a project-based study. The primary objective of this study was to establish recruitment and ...
Henkilöstörekrytointi - nykypäivänä ja tulevaisuudessa
(2019)
Tässä opinnäytetyössä pohditaan ajatuksia rekrytoinnin näkökulmasta siitä, kuinka hyvin yritykset osaavat hyödyntää monikulttuurisuutta alati kiihtyvän maahanmuuton seurauksena. Mitä tarkoittaa etninen työnantaja?
Opinnäytetyö ...
Ravintola-alan rekrytoijien urapolkuja
(2019)
Työn taustana on oma kiinnostus rekrytoijan uraa kohtaan. Tavoitteena on kartoittaa ravintola-alan rekrytoijien urapolkuja, ja mitkä ura-ankkurit niitä ovat ohjanneet. Lisäksi tutkitaan, millaista osaamista työssä tarvitaan. ...
Henkilöstöhallinnon prosessien kehittäminen sulautuvissa yrityksissä X Oy ja Y Oy
(2020)
Toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena oli selkeyttää ja keskittää henkilöstöhallinnon prosesseja kahdessa sulautuvassa yrityksessä sekä luoda selkeä työnkuva uudelle HR-henkilölle.
Työssä kartoitettiin henkilöstöhallinnon ...
Rekrytointiprosessin kehittäminen Yritys X:n Toimipiste Y:ssä
(2021)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on tutkia rekrytoinnin ja rekrytointiprosessin kehittämistä Vantaalaisen ravintolayrityksen Yritys X:n Toimipiste Y:ssä. Alatavoitteina on tutkia rekrytointiprosessin osalta henkilöstöhallinnon ...
Sosiaalinen media rakennusalan rekrytoinneissa
(2019)
Tässä opinnäytetyössä tutkitaan kuinka rakennusalan yritykset hyödyntävät sosiaalisen median palveluita rekrytoinneissaan, millaista lisäarvoa sosiaalinen media voi tuoda rakennusalan rekrytointeihin ja sitä millaiset ...
Työnantajamielikuva henkilöstöpalveluyrityksessä Case Academic Work
(2020)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia kohdeyritys Academic Workin myyjien työnantajamielikuvaa. Tutkimus käsittelee myyjien kokemusta suhteessa mielikuvaan, jonka saivat työpaikasta rekrytointiprosessista alkaen. ...
Modern recruitment process as a competitive advantage in talent acquisition: A Recruiter's Playbook
(2020)
This master’s thesis for the Degree Programme in International Business Management studied the phenomenon of employment mismatch (also known as the “war for talent”) and modern recruitment process and how companies have ...
Asiakastyytyväisyys WorkPower Oy -henkilöstöpalveluyrityksessä
(2019)
Asiakkaiden tavoitellessa entistä laadukkaampia palveluelämyksiä, on yrityksen syytä panostaa tasokkaaseen asiakaspalveluun erottautuakseen kilpailijoista. Asiakastyytyväisyyttä selvittämällä yrityksen on mahdollista ...