Haku

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää toimeksiantajayrityksen työntekijöiden ja esihenkilöiden työtyytyväisyyden tila ja sitoutumiseen vaikuttavat tekijät. Toimeksiantajayritys on pääkaupunkiseudulla toimiva vuonna ...

Tämän kehittämispainotteisen opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia kansainvälisen teollisuuskonsernin erään tiimin työhyvinvointia. Työhyvinvoinnin nähdään olevan jokaisen työyhteisön jäsenen vastuulla, vaikka työntekijällä ...

Psykososiaalinen kuormittavuus työssä on puhuttanut monia viimevuosina. Nykyään työntekijältä odotetaan paljon työelämässä ja jatkuvasti tapahtuu muutoksia. Työssä voi olla niin fyysistä kuin henkistä kuormitusta. Työnantajalla ...

Tämä opinnäytetyö käsitteli z-sukupolvea edustavien nuorten työntekijöiden vaihtuvuutta pikaruoka-alalla. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, miksi vaihtuvuus on niin suurta alalla ja millä keinoin sitä voidaan vähentää. ...

ADHD on aktiivisuuden ja tarkkaavaisuuden häiriö, joka vaikuttaa henkilön toimintakykyyn. Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, miten ADHD-työntekijä kokee ADHD:n vaikuttavan työssä menestymiseen. Tietoperustassa käsiteltiin ...

Etätyö on tullut vauhdilla osaksi yritysten arkea koronan jälkimainingeissa, ja se on selkeästi tullut jäädäkseen. Millaisia vaikutuksia sillä on ollut työelämässä? Kohdeorganisaatiossa on luotu hybridimalli, joka on ...

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia ravintola-alan vuokratyöntekijöiden työhyvinvointia pääkaupunkiseudulla. Työhyvinvointia tutkittiin työntekijän näkökulmasta. Työhyvinvointi on monitahoinen käsite, joka kattaa ...

Työntekijöiden sitouttaminen on nykypäivän yrityksille tärkeä teema, mutta se saattaa olla hankalasti tavoitettavissa. Tässä opinnäytetyössä syvennytään toimeksiantoyrityksen työntekijöiden sitouttamisen yksityiskohtiin ...

Tämä opinnäytetyö käsittelee matkustamohenkilökunnan työhyvinvointia ja siihen vaikuttavia tekijöitä. Matkustamohenkilökunta työskentelee lentokoneessa matkustajien turvallisuuden ja hyvinvoinnin takaamiseksi. Tavoitteena ...

Työntekijäkokemus on viimeisen kuluneen vuosikymmenen aikana noussut tärkeäksi näkökulmaksi työntekijöiden motivoinnissa ja kehittämisessä. Tutkimukset ovat osoittaneet positiivisella työntekijäkokemuksella olevan vaikutusta ...