Haku
Viitteet 411-420 / 2009
Strategisen osaamisen vahvistaminen: digioppiminen tukemassa monimuotoista oppimista
(2023)
Opinnäytetyössä tarkasteltiin keinoja, joilla voidaan vahvistaa organisaation strategista osaamista tulevaisuudessa ja selvitettiin, miten digioppimisalusta voi tässä tehtävässä tukea. Strateginen osaaminen on organisaation ...
Market entry study to renewables energy sector in Abu Dhabi: from a local business consultant's perspective
(2023)
Global warming has been in the front frame among the countries globally and, recently in December 2023, COP28 in Dubai was concluded by a historical agreement between the participating countries. The phenomena of decarbonizing ...
Tiedolla johtaminen ja palautteiden vaikuttavuus ammattikorkeakoulussa
(2023)
Opinnäytetyön tavoite oli tutkia ammattikorkeakoulun opintopalauteprosessin nykytilaa ja tuottaa sellaisia kehittämisehdotuksia prosessin jalostamiseen, joiden avulla voidaan parantaa opintopalauteprosessia ja sitä kautta ...
Development suggestions for PRM customer journey in Finnair flight disruptions
(2023)
The population of the world is aging at an unprecedented pace and with age, the chance of experiencing a disability increases. Despite the demographic change, or other global challenges and crisis that pandemics, geopolitical ...
Puolustusministeriön harjoitteluprosessin nykytila ja kehittäminen
(2024)
Työharjoittelujaksot ja työssä oppiminen on monella opiskelijalle tärkeä osa opintoja. Työharjoittelut tarjoavat myös organisaatioille mahdollisuuden oppia ja toimivat yhtenä rekrytointikanavana. Puolustusministeriössä ...
Kohderyhmäanalyysi mediabrändille
(2023)
Tässä opinnäytetyössä tutkitaan mediabrändin kohderyhmien sisältökiinnostuksen kohteita. Digitaalisen transformaation myötä tarve palvella lukijaa on korostunut. Yksi tapa onnistua siinä on tehdä sisältöjä, jotka puhuttelevat ...
Työmarkkinakelpoisuuden varmistaminen työelämän murroksessa – Tarkastelussa yli 50-vuotias assistentti
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten yli 50-vuotias assistentti voi varmistaa oman työmarkkinakelpoisuutensa. Työelämän murros, osaamisvaatimusten muutokset sekä työmarkkinoiden ikäsyrjintä ovat esimerkkejä niistä ...
A Study on Employee Turnover in the Banking Sectors of Nepal
(2023)
The term "employee turnover" is widely used in business circles. This study examined the numerous elements influencing employee turnover in order to find the most critical factors influencing employee turnover. The study ...
Research of potential locations for an R&D department
(2023)
A Finnish tech company was looking into ways to increase expertise and capabilities of the R&D department. Since the labor pool in Finland was found to be potentially insufficient for the expansion plan, the company has ...
Työntekijäkokemus kohdeorganisaatiossa: keinoja alihankitun työvoiman sitouttamiseksi
(2023)
Työntekijäkokemukseen panostaminen on nykyään tärkeää, sillä työntekijöiden odotukset työ- elämästä ovat muuttuneet. Positiivisella työntekijäkokemuksella voidaan luoda sekä veto- että pitovoimaa osaajien turvaamiseksi. ...





